>> הפסיכולוגיה הטרום-לידתית טוענת שהעובר מקיים אינטראקציה עם הסביבה עוד לפני שהוא נולד. על סמך התיאוריה הזו מיליוני נשים בהריון משמיעות יצירות של מוצרט לעובר שברחמן.
אני דווקא סקפטי לגבי התיאוריות ההתפתחותיות נוסח מכון אדלר. בלי לפגוע באף אחד, אני חושב שתינוקות וילדים הם חזקים יותר משנדמה לנו. אם היינו יצור שמבלי שישמיעו לו מוסיקה או יציבו לו גבולות בילדותו גדל להיות מבוגר מתוסכל ולא אחראי, לא היינו שורדים.
אבל נדמה לי שאני יודע מאיפה כל זה התחיל. אלה אנחנו, המבוגרים, שנהפכנו לעדינים מדי. אנחנו מצפים שחיינו יתנהלו לפי כל מיני עקרונות שגיבשנו עם השנים. אנחנו רוצים להאמין שיאהבו אותנו אם אנחנו נותנים מכל הלב, שיעריכו את המאמצים שלנו - ושנרוויח הרבה כסף אם נעבוד קשה. הציפיות שלנו גורמות לנו להתאכזב בכל פעם מחדש.
אכזבה כזו, שהיא מנת חלקם של רבים מאיתנו, נובעת מהציפייה שהמשכורת תמיד תעלה, שעם כל שנת ניסיון נרוויח מעט יותר. זה לא יעבוד ככה, זה לא עובד כך כבר עכשיו. לפי הערכות המומחים - ולא צריך להיות מומחה בשביל להגיע למסקנה הזו - אין שום ערובה לכך שבעוד 20 שנה נרוויח יותר משאנו מרוויחים כיום.
משכורת עולה ויורדת
המכשול הראשון, לפי העתידנית אדי ווינר מחברת הייעוץ ווינר ואדריך, הוא היעלמותו של הרצף התעסוקתי. אנשים כבר לא עובדים ברציפות מרגע שסיימו את לימודיהם באוניברסיטה ועד ליציאתם לפנסיה. כיום אדם עובד כמה שנים ואז יוצא לחופש, מתפטר או מפוטר. בתקופות שבין מקום עבודה למשנהו הוא לא מרוויח כלום - ולא תמיד זה מכניס אותו ללחץ. לפעמים, למשל, זו הזדמנות עבורו לקדם מיזם שחלם עליו בעבר ושנזנח.
המכשול השני טמון בעובדה שכשמגיע הרגע שבו אנחנו חוזרים לשוק העבודה, הדיון על תנאי השכר שלנו מתחיל מחדש. להצעות העבודה שנקבל יהיה קשר לניסיון ולהישגים שלנו מן העבר, אבל הן גם יושפעו במידה רבה ממצב השוק באותה תקופה. אם נחפש עבודה כשהמעסיקים מתקשים למצוא עובדים, נצליח להשיג חוזה טוב - אבל אם המצב בשוק יהיה קשה, ניאלץ להתפשר.
הגורם השלישי שמשבש את דפוס עליית השכר שאליו התרגלנו עד עכשיו, הוא שכשנחזור מחופשה ארוכה בכלל לא בטוח שנרצה לחזור לעבוד באותה משרה. סביר שבמשך חיינו נשנה את מסלול הקריירה שלנו - אפילו יותר מפעם אחת. בכל שינוי כזה המשכורת תותאם לרמות השכר המקובלות בתחום החדש שבו נעבוד.
התוצאה היא שגרף המשכורת מפסיק לטפס מעלה בצורה קבועה. במקום קו אלכסוני עולה, נסו לדמיין גל עולה ויורד: יהיו שנים שבהן נרוויח יותר, שנים שבהן נרוויח פחות ושנים שבהן אולי לא נרוויח כלל. במלים אחרות, תזרים המזומנים בחיינו מפסיק להתנהג על פי חוקיות קבועה וברורה, וזה משהו שבתור מבוגרים קשה לנו לקבל.
למרות הקושי, עלינו להתמודד עם הרעיון הזה. הפתרון לתזרים מזומנים תנודתי ברור: לחסוך.
כדי ליהנות מהאופי החדש של שוק העבודה אנחנו חייבים לחשוב לטווח ארוך ולהתכונן לשינויים. בדיוק כמו עסק פרטי, אנחנו צריכים לדעת מהי רמת הצריכה שלנו ולחסוך מספיק כדי שנוכל להמשיך לחיות כרגיל גם בעתיד, כשרמה ההכנסה תשתנה. זה בטוח יותר יעיל מלשמוע מוצרט ולקוות שבסוף יהיה טוב.
-
הכותב הוא מהנדס תוכנה ועורך הבלוג "איזהו עשיר?" whoisrich.cafe.themarker.com
לחיות קבוע עם הכנסה משתנה:שוק העבודה החדש מחייב חיסכון
עזרא אוחיון
6.6.2010 / 7:09