וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

להעסיק בני נוער בחופשה בלי להסתבך

אלישע שור

6.6.2010 / 7:09

הנוער העובד



>> דיני העבודה בישראל מסדירים את האופן שבו ניתן להעסיק בני נוער, בשורה של הוראות חוק נוקשות ובלתי מתפשרות, שעבירה עליהן עלולה לסבך את המעסיקים ואת המנהלים ונושאי המשרה באופן אישי - בקנסות כבדים ולעתים אף במאסר. תשאלו את עומרי פדן.



בפברואר 2003 אישר בית הדין הארצי לעבודה את הרשעתו של פדן, יו"ר ובעלים של חברת אלוניאל, שמפעילה את רשת המסעדות מקדונלדס בישראל, בעבירה של העסקת שמונה נערות ונערים בימות המנוחה השבועית - בארבעה מועדים שונים, בשישי בערב ובימי שבת. אלוניאל הורשעה והוטל עליה קנס של 30 אלף שקל. כמנהל החברה, פדן הורשע בעבירה לפי חוק עבודת הנוער והוטל עליו קנס של 50 אלף שקל.

כללית, עבודת נוער מוגדרת בחוק כהעסקת צעיר שטרם מלאו לו 18 שנים. בעוד שלאורך כל השנה, גיל ההעסקה המינימלי הוא 15, בעת חופשה רשמית מהלימודים, מאפשר החוק להעסיק נערים ונערות החל מגיל 14. העסקה מתחת לגיל המותר בחוק עלולה לגרור מאסר של שנה או קנס מרבי בסך 39,150 שקל.



שכר המינימום להעסקת ילדים ונוער נמוך מזה של מבוגרים: עד גיל 16 - 2,695.13 שקל לחודש, 15.58 שקל לשעה (ראו טבלה).



משרה מלאה של בני נוער כוללת 173 שעות חודשיות (לעומת 186 אצל מבוגר), ושבוע עבודה בן 40 שעות בלבד. המנוחה השבועית היא בת 36 שעות רצופות לפחות, ונמשכת מערב שבת ועד למוצאי שבת. אין להעסיק נערים במנוחה השבועית. בערב חג או ביום לפני המנוחה השבועית, לא ניתן להעסיק נערים יותר מ-7 שעות.



לפני תחילת העבודה המעסיק חייב לקבל אישור רפואי להעסקת הצעיר. העסקה ללא אישור כזה עלולה לגרור מאסר של עד שישה חודשים או קנס מרבי בסך 26,100 שקל. לנער או לנערה חייב להיות פנקס עבודה על שמו, שהוצא על ידי שירות התעסוקה. העסקה ללא פנקס עלולה לגרור קנס מרבי בסך 12,900 שקל.



מספר שעות העבודה שניתן להעסיק ביום: עד גיל 16 - שמונה שעות, מעל גיל 16 - תשע שעות, ומקסימום 40 שעות עבודה בשבוע. אין להעסיק נער שטרם סיים כיתה י' בין 20:00 בערב ל-8:00 בבוקר. נער מעל גיל 16 לא ניתן להעסיק בין 22:00 בלילה ועד 6:00 בבוקר. בהיתר מיוחד מאגף הפיקוח על העבודה להעסקת צעירים, ניתן להעסיק צעירים מעל גיל 16 עד 23:00 בלילה בלבד. לאחר שש שעות עבודה יש לתת לפחות 45 דקות הפסקה; ביום שלפני המנוחה השבועית או בערב חג, הפסקה בת חצי שעה לפחות.



אין להעסיק נוער במקומות עבודה מסוימים או בפסי ייצור מסוימים, כגון עבודה תת קרקעית במכרה, התקנה, חפירה או בנייה של באר או מנהרה, וכן עבודה בתוך רשת צינורות ביוב, בייצור ועיבוד חומרי נפץ, זיקוקי דינור ותחמושת והטיפול באלה, לרבות אחסנתם.



-



עו"ד אלישע שור הוא שותף בכיר במשרד אשר חלד ושות', המתמחה בדיני עבודה וביטחון סוציאלי

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully