פוקסקון: העובדים ששמו קץ לחייהם עשו זאת ממניעים אישיים ולא בגלל העבודה

פוקסקון, יצרנית רכיבי האייפד ש-11 מעובדיה שמו קץ לחייהם מאז תחילת השנה, הודיעה כי ההתאבדויות נבעו כולן ממניעים אישיים וכי הפיצויים שניתנו למשפחות המתאבדים הראשונים רק החמירו את התופעה - כך דיווחה בלומברג.



טרי גו, יו"ר הון האי - החברה האם של פוקסקון, אמר למשקיעים כי החברה לא הפרה אף חוק, ונקב במידע שהתקבל מהמרכז למניעת התאבדויות בטייוואן אשר דיווח כי מרבית העובדים אשר התאבדו או ניסו להתאבד סבלו מבעיות אישיות כמו קשיים במערכות יחסים רומנטיות או במשפחה. לחלקם אף היו בעיות פסיכולוגיות, לפי היו"ר.



"אם הייתי עושה משהו בלתי חוקי כבר היו כולאים אותי", אמר היו"ר המיליארדר בפגישת בעלי המניות השנתית של חברת הון האי.



פעילים של ארגוני זכויות עובדים הפגינו מחוץ לפגישת בעלי המניות בטייוואן ובהונג קונג לאחר ש-11 עובדים של החברה התאבדו השנה, ועובד נוסף מת מקוצר נשימה לאחר משמרת בת 34 שעות.



"הפיצוי הליברלי למשפחות העובדים שהתאבדו בפוקסקון עשוי היה לעודד את מגמת ההתאבדויות בחברה", כך פורסם בהודעת פוקסקון. החברה מתכוונת להמשיך לפעול לפי החוקים הממשלתיים ולשלם למשפחות העובדים שמתו.



פוקסקון מייצרת רכיבים עבור חברות אלקטרוניקה מערביות מובילות, ובכלל זה רכיבים למחשבי מקינטוש, נגני אייפוד, מכשירי סלולר אייפון ומחשבי אייפד של חברת אפל, ולוחות אם של חברת אינטל. 11 עובדים של החברה התאבדו מאז תחילת השנה באמצעות קפיצה, מה שהעלה טענות בנוגע לתנאי ההעסקה הקשים במפעלי החברה. בעקבות הטענות, ערכה שלשום פוקסקון סיור לעיתונאים במפעל שלה בשנזן - צעד חסר תקדים מצד החברה, אשר ידועה בחשאיותה הקיצונית.



בסוף החודש שעבר הודיעה קבוצת הון האי כי תעלה את שכר עובדיה ב-30% לפחות, לאחר שגל ההתאבדויות של עובדי החברה הוביל להאשמות כי מדובר בסדנת יזע. עובדים שלהם שכר חודשי של 900 יואן, יקבלו 1,200 יואן באופן מיידי, כך אמר דובר החברה אדמונד דינג.



מנכ"ל אפל, סטיב ג'ובס, אמר כי החברה שלו בוחנת בימים אלה את נושא ההתאבדויות במפעל פוקסקון, כדי להביא לסיומה של "פרשת ההתאבדויות המצערת והמטרידה. "זה מאד מטריד", הדגיש ג'ובס במהלך ראיון בוועידת טכנולוגיה בראנצ'ו פאלוס ורדס בקליפורניה. "אנחנו בוחנים את כל פרטי הפרשה". לדבריו, פוקסקון, "אינה מפעל יזע".



"אפל היא אחת מהחברות אשר מנהלות את התחקיר המקיף ביותר בנוגע לתנאי ההעסקה של כל עובדי האספקה שלנו", הדגיש ג'ובס. "אנחנו מקפידים על כך מאוד".