גרינשפון רוצה לשכנע שהוא מיוחד

>> סעיף 226 לחוק החברות קובע כי מי שהורשע בעבירות חמורות שונות, כולל עבירות של שימוש במידע פנים, לא יוכל לכהן כדירקטור בחברה ציבורית למשך חמש שנים.

כיצד אם כן אפריקה ישראל הודיעה שגרינשפון, סגן יו"ר החברה שהועמד אתמול לדין בגין עבירה של שימוש במידע פנים, ימשיך בכל תפקידיו הבכירים בחברה? מהיכן הביטחון שלא תירשם לו הרשעה?



התשובה לכך אינה ברורה בשלב זה, אולם האופציה שנראית רלוונטית היא שהצדדים יבקשו מבית המשפט שלא להרשיע את גרינשפון בעבירה, אף שהוא יודה בעובדות. מדובר במצב נדיר שבו בית המשפט משתכנע מרשימת נסיבות מקלות ומחליט שלא להרשיע אדם בעבירה פלילית. הנסיבות ההכרחיות לאי-הרשעה הן היעדר עבר פלילי ושעובדות המקרה לא יהיו חמורות מבחינת הפגיעה בציבור.



בית המשפט צריך להתרשם שהרשעה תפגע באורח קשה בשיקום הנאשם ומאידך סוג העבירה ונסיבותיה מאפשרים לוותר על ההרשעה מבלי לפגוע בשיקולי ענישה והרתעה.



הבעיה של גרינשפון היא שבית משפט אינו כבול להסכמות הצדדים. אמנם מקובל שבית המשפט מאמץ את הסדרי הטיעון שמגישה המדינה, אך שופט יכול להחליט אחרת.



אולם, גם אם יורשע לבסוף גרינשפון עדיין אין זה סוף פסוק עבורו. בסעיף החוק נקבע כי בית המשפט יכול לאפשר לאדם לכהן כדירקטור, גם אם הורשע בעבירות המנויות בסעיף אם שוכנע שהנסיבות מאפשרות זאת. ובמלים לא משפטיות: גרינשפון יצטרך להבהיר לבית המשפט שהמקרה שלו אינו מצדיק השעייה לחמש שנים מפעילות כדירקטור.