ענף ההיי-טק חוזר לגייס עובדים לאחר חודשים של גיוסי כוח אדם נקודתיים

חברת ג'וב אינפו, מפעילת אתר הגיוס וההשמה, מדווחת על למעלה מ-520 משרות חדשות שעלו לאתר מחודש דצמבר 2001. 120 מתוכן עלו לאתר מתחילת 2002.

עפרה עפגין-חדד, מנהלת חברות ומועמדים בחברה, מציינת שהשינוי בכמות המשרות החדשות בולט אחרי תקופת צינון, בה ביצעו החברות גיוסים נקודתיים. המגמה שמסתמנת עתה משקפת, לדעתה, תחילתו של תהליך התאוששות ואיזון. עיקר הגיוסים, לדברי עפגין-חדד, מגיע מכיוונן של החברות הבינוניות והגדולות מתחומי התקשורת, החומרה, התוכנה והמכשור הרפואי.

עוד מדווחים בג'וב אינפו על מגמה של גיוסי בכירים, בעלי שכר גבוה יחסית: מנהלי פרויקטים, מנתחי מערכות ומהנדסי חומרה ותוכנה.

לדברי עפגין-חדד, לאור ההיצע הרב של מועמדים בעלי יכולת מקצועית גבוהה וניסיון רב, תהליך מיון המועמדים אורך זמן רב. לדבריה, תהליך הקליטה יכול להימשך לעתים עד חודש וחצי מיום הראיון עד לשלב חתימת החוזה.