"כולה שם, מה את עושה מזה עניין?"

>> שמות משפחה של נשים לאחר הנישואין נחשבו עד לאחרונה לנושא שאין בו שום עניין ציבורי. "כולה שם, מה את עושה מזה עניין?" היא עדיין תגובה רווחת, אם כי ב-20 השנים האחרונות החלו להישמע גם קולות אחרים.

דוגמה אחת לקול אחר עלתה באחרונה לכותרות, עם פרסומו של מחקר חדש שמצא קשר בין הערכות על גובה השכר וסיכויי הקבלה לעבודה של נשים לבין הבחירה שלהן ביחס לשם המשפחה לאחר הנישואין. המחקר נערך בהולנד וזכה להדים בבריטניה ובארה"ב, וממצאיו מלמדים שנשים ששמרו על שם משפחתן מלידה נתפשות כאינטליגנטיות ואסרטיביות, בעוד אלה שלקחו שם המשפחה של בן הזוג הן תלותיות ורגשניות.



תמונה מעניינת עולה גם מהמחקר הראשון שנערך בעניין בישראל, במסגרת עבודת דוקטורט שנכתבה בתוכנית ללימודי מגדר באוניברסיטת בר אילן. מטרת המחקר היתה לברר כיצד נשים ישראליות מתמודדות עם שאלת שם המשפחה לאחר הנישואין. בתוך שבוע מהיום שבו החל החיפוש אחרי מרואיינות מתאימות למחקר, התקבלו בדוא"ל חוזר שאלונים מ-358 נשים, ולאחר שישה שבועות כבר הגיעו 564 מיילים. שיעור התגובה הגבוה היה אחד האיתותים הראשונים למידה שבה סוגיית שם המשפחה בישראל היא טעונה ומורכבת.



מסקנה זו מתקבלת גם מראיונות שנערכו עם 43 מהנשים שבחרו מגוון של בחירות (שמרו, צירפו, החליפו, או לקחו שם חדש יחד עם בני זוגן). ממצאי המחקר מלמדים כי לשם המשפחה יש תפקיד בסימון המקום החברתי, המעמדי והאישי של כל אדם, כאשר עבור נשים, הסימון שמטביע עליהן שם המשפחה הוא עמוק יותר. הוא מעיד לא רק על זהותן האתנית, הלאומית, על שייכותן לקהילה או לשכבה דורית מסוימת (חלק מהשמות מתאימים לזמן ומקום אחד ולא לאחר), אלא גם על עמדותיהן, תפישותיהן ואף התנהגותן המצופה.



בלי להתכוון ובאופן סמוי לכאורה, אנשים מסיקים מתוך שם המשפחה של אשה מסקנות על מידת מחויבותה ונאמנותה למכלול התפקידים בחייה כבת, כאם וכרעיה, כאשת מקצוע או אשת קריירה. כך למשל, אשה שלא לוקחת את שם המשפחה של בן זוגה, או שנושאת שם משפחה כפול, מסתכנת בכך שיתייגו אותה כאשה שסדרי העדיפויות שלה "התבלבלו". בהקשר הישראלי הכוונה לכך שהיא שמה במקום הראשון את עצמה ואת הזהות הנפרדת שלה, שהיא לרוב גם זהות מקצועית, במקום שתשים שם את תפקידיה המשפחתיים כאם ורעיה. במלים אחרות, מדובר ב"קרייריסטית" או גרוע מזה - "פמיניסטית", ומכאן קצרה הדרך להערכת האשה בנושאים כמו עצמאות, חוזק, אסרטיביות, עקשנות, או קטנוניות (תלוי בנקודת המבט).



בהקשר של עולם העבודה המשמעות היא שכאשר מעסיק מקבל קורות חיים של מועמדת שהיא בעלת שם משפחה כפול, למשל, אפשר להעריך שגם הוא מרשה לעצמו להסיק עוד כמה דברים עליה ועל אופן התנהלותה בעולם. בדיוק משום כך ראוי שנשים - וגם גברים - יתנו את הדעת בעניין ולא יקלו בו ראש. כבר לא מדובר "כולה בשם".



-



הכותבת היא מרצה בתוכנית ללימודי מגדר באוניברסיטת בר אילן