מודעות מפלות הוסרו מכלי התקשורת

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הביאה להסרה של מודעות מפלות מכלי התקשורת. בין הגורמים שפרסמו מודעות מהן עלה חשד לאפליה: עיריית ראשון לציון, משרד הקליטה, עיריית הרצליה, חברת סלקום, שופר סל, הלוח הבטוח ובנק ישראל.

כך למשל, בעקבות פנייה של הנציבה האזורית למחוז ת"א והמרכז עו"ד שרון אברהם-ויס, הסירה עיריית ראשון לציון, תנאי מפלה שביקש ממבקשות עבודה לציין האם הן הרות. משרד הקליטה שינה מודעה וביטל רף גיל, שלא התחייב ממהות התפקיד; עיריית הרצליה, ביטלה תנאי הדורש שירות צבאי ממפקחים עירוניים, כאשר הדבר לא התחייב ממהות התפקיד.

בעקבות פניית הנציבות לחברת סלקום אשר חרטה על דגלה לפעול להטמעת שוויון ומיגור אפליה, הודיעה החברה כי תפעל לתיקון טעות במודעות הדרושים בהן הופיע תנאי מפלה הפונה לקהל דורשי העבודה בלשון זכר בלבד. מודעות דרושים שהופיעו באתר בנק ישראל ונוסחו באופן שהעלה חשד לכאורה, לאפליה על רקע מין שונו: לדוגמה, מודעה המציעה עבודה של "מזכירה" ונוסחה בלשון נקבה.

מעסיקים נוספים שקיבלו לאחרונה פניות מנציבות שוויון הן חברת הלוח הבטוח, שופר סל, וחברת עתיד כח אדם ששינתה את המודעות שפורסמו באתר שלה ואף הודיעה כי לאור פניית הנציבות, ריעננה לעובדיה את החובה לפעול בהתאם לחוקי השוויון. גם מרכז הספורט באוניברסיטה העברית שינה בעקבות פניית הנציבות מודעות דרושים בהן הופיע תנאי מפלה הפונה לקהל דורשי העבודה בלשון זכר בלבד.