לשכות המסחר דוחות את הסכם כוח האדם

מאת חיים ביאור



איגוד לשכות המסחר החליט היום (רביעי) לא לחתום על ההסכם הקיבוצי שהושג ב14- בדצמבר בין ההסתדרות הכללית לבין חמש חברות כוח האדם הקבלניות הגדולות: מנפאואר-ישראל, או-אר-אס, תגבור, אורטל ודנאל. בישיבה של נשיאות האיגוד, בראשות דני גילרמן, אמרו המשתתפים כי ההסכם הקיבוצי החדש שנחתם עם ההסתדרות הכללית "כולל תנאים חמורים הפוגעים בעקרונות חופש הפעולה העסקי של המעסיקים בפועל".



לטענת האיגוד, ההסכם יגרום להעמקה משמעותית של האבטלה במשק, מכיוון שהוא מגביל איוש תפקידים בידי עובדי חברות כוח אדם לתקופה מצטברת של עד תשעה חודשים. תנאי זה אינו חל על העובד, אלא על המשרה, וכך מונע החלפת עובדים בין משרות אחת לכמה חודשים כדי לעקוף את החוק.



חברי הנשיאות טוענים שההסכם קובע "תקדים חמור", שכן הוא קובע שיישוב חילוקי דעות בין עובד לבין חברת כוח האדם שבאמצעותה הוא מועסק, או בינו לבין מעסיקו בפועל - לרבות עניין הפסקת עבודתו - יוכרעו בלעדית בוועדה משותפת למעסיק ולהסתדרות. לטענתם, הוראה זו "מגבילה לראשונה את זכותו של מעסיק בפועל לסיים את העסקתו של עובד הנשלח אליו ע"י חברת כוח אדם".



בנשיאות גם ביקרו בחריפות את נציגי התאחדות התעשיינים, שלטענתם סייעו בחשאי לקידום המשא ומתן בין חברות כוח האדם לבין ההסתדרות הכללית, בלי ליידע את שאר הארגונים החברים בלשכת התיאום של הארגונים הכלכליים - איגוד לשכות המסחר, התאחדות המלונות, ההתאחדות הקבלנים והתאחדות האיכרים.