פוקסקון לפעילי זכויות העובדים: תנו לנו זמן לשפר את תנאי העובדים

פוקסקון, יצרנית רכיבי האייפד ש-11 מעובדיה שמו קץ לחייהם מתחילת השנה, ביקשה מהציבור להעניק לחברה יותר לחברה יותר זמן כדי לשפר את מערכת ניהול העובדים, לאחר פרשות ההתאבדויות במפעלי החברה בסין.



דובר חברת הון האי, החברה האם של פוקסקון, אמר את הדברים לאחר שמספר אקדמיות דחקו בחברה להפסיק להשתמש בשיטות נצלניות מול העובדים ולהבטיח את זכויותיהם.



בעקבות פרשת ההתאבדויות, התחייב יו"ר הון האי – טרי גו – להקים גוף ייעוץ נפשי לעובדי החברה ולנקוט צעדים נוספים כדי למנוע מיתות נוספות. פוקסקון כבר העלתה את שכר העובדים במפעלים מ-9 יואן (130 דולר) בחודש ל-1,200 יואן, ובכוונתה להמשיך להעלות את משכורות העובדים לכדי 2,000 יואן בחודש.



פעילי זכויות העובדים האשימו את החברה בחמדנות ובניהול אשר מחייב את העובדים לעבוד שעות נוספות. הפעילים הפעילו לחץ על פוקסקון לשפר את תנאי העובדים במפעלים ברחבי סין.



פוקסקון מצידה הודיע בשבוע שעבר כי העובדים שהתאבדו עשו זאת ממניעים אישיים – ביניהם מערכות יחסים ובעיות משפחתיות. עובדים אחרים, לטענת החברה, עשו זאת כדי שמשפחותיהם יקבלו את כספי הפיצויים.