יו"ר אגודת העיתונאים בירושלים, דני זקן, משדר אופטימיות: לדעתו, המשא ומתן על הרפורמה ברשות השידור יסתיים תוך שבועיים-שלושה. כך כתב השבוע במכתב שנשלח לעיתונאי רשות השידור. זקן ציין כי המחלוקות שעדיין קיימות ייפתרו בימים הקרובים.
על פי המכתב, כ-1,100 עיתונאים מועסקים ברשות השידור. מספר זה כולל גם מקצועות כמו עוזרי הפקה, עובדי במה, מאפרות ועוד. המכתב פורסם באתר אגודת העיתונאים בישראל, ומובא כאן במלואו.
גדי בן יצחק, יו"ר ועד העיתונאים ברדיו, אמר כי "המכתב הועבר מוקדם מדי. זקן לא קיבל את העמדה וההסכמה של הוועדים - מה אם נגיד לא? איך הוא ייראה? איך אנחנו ניראה?". הוא הוסיף כי "אני עדיין סקפטי בנכונות האוצר ללכת לרפורמה אמיתית שכוללת איתנות פיננסית לרשות השידור ושינוי מבנה תחוקתי ותפקודי".
מקורות בוועדי הטכנאים ברשות השידור הביעו תמיהה על פרסום המכתב בשלב זה של המשא ומתן, ואמרו שמדובר בהצהרה שיוצאת טרם זמנה. לדבריהם, "עיתוי המכתב לא חכם: עוד יש על הפרק דברים לא סגורים. אנחנו תמהים על כך, אבל זה לא ירפה את ידינו מלהמשיך ולתבוע את מלוא זכויות העובדים". בוועדי הטכנאים אף קראו להוצאת המכתב "רפיסות" ואמרו כי ועד העיתונאים מחכה להישגים של ועדי הטכנאים. לדבריהם, "אנחנו יודעים שנהיה אלה שצריכים להוציא לכלל העובדים את הערמונים מהאש ונעשה את זה בחפץ לב. הרבה דברים הושגו בזכות המלחמה שלנו ולא של ועדים אחרים".
דני זקן מסר בתגובה כי "המשא ומתן הגיע למעשה לשלבים האחרונים ביותר שלו. הרוב המכריע של הדברים סוכמו והסוגיות שבמחלוקת הן לא כאלה שיסכנו את היכולת להגיע להסכם. ייתכן ואפשר לקושש עוד כמה גרושים אך בכל מקרה המטרה שעמדת לנגד עינינו היא הרפורמה כדי להבריא את רשות השידור, והעיתונאים נוקטים כאן בקו האחראי יותר מכל גורם אחר במשא ומתן".
המכתב המלא
חברות וחברים יקרים ויקרות,
נפתח בהצהרה: אם לא יקרה משהו יוצא דופן, בתוך שבועיים שלושה נסיים את המשא ומתן על הסכם המסגרת לרפורמה ברשות השידור. רוב פרקי ההסכם כבר כתובים ומנוסחים משפטית, ישנן מחלוקות אחרונות לדיון עם האוצר בעיקר בסוגיית סולם השכר החדש אך הן בנות פתרון, שיושג כנראה בימים הקרובים.
התהליך אחר כך יהיה הבאת ההסכם בפני עיתונאי הרשות, בסדרת מפגשים במתקנים השונים, הוא יוצג גם בפני האסיפה הכללית והנהלת האגודה תדון בו ותצביע על אישורו. אם אכן תאשר - ההסכם ייחתם עד סוף החודש.
לכל עיתונאי ברשות תהיה היכולת לשאול כל שאלה ולקבל כל הבהרה בכל נושא הקשור להסכם השכר החדש ולהסכם הפרישה. איש לא יישאר ללא ידיעה מה עומד לקרות לרשות בכלל ולו בפרט.
בשורות הבאות אענה, ככל שניתן אך בקצרה, על כמה מהשאלות העולות בקביעות:
ראשית השכר: זה יישאר פחות או יותר כפי שהוא היום, במעין צילום מצב, כאשר נתוני השכר של כל עובד מוכנסים לנוסחה חדשה הכוללת שכר יסוד גבוה יותר, סל עבודה נוספת מובטח לעובדי המשמרות, וכן שעות נוספות ככל שיידרש. מהסימולציות שערכנו אין פגיעה ברמת השכר ובדרך כלל להיפך.
שכר כולל: שיטת העסקה הקובעת כי בשל העובדה שלא ניתן לכמת עבודת עיתונאי, שאינו במשמרות ובעיקר כתבים, הוא יקבל שכר כולל המהווה, כאמור, צילום מצב של שכרו הנוכחי עם תוספות והפחתות שונות שמותירות אותו בערך ברמתו הנוכחית.
דירוג-דרגה: שיטת ההעסקה של עובדי המשמרות הכוללת חמשה ימי עבודה בשבוע ובנוסף סל העבודה המובטח.
סל עבודה: הסל הוא למעשה מספר שעות המתקבל מחישוב, מסובך משהו, על בסיס נתוני השעות הנוספות והכוננויות של כל עובד. לכל עובד ייקבע מספר שעות שעליו לעשות בכל חודש כדי לקבל את השכר עבור הסל. בשורה התחתונה וכדי שלא לבלבל או להדאיג: כל עובד יעבוד בסך הכל עם הסל פחות או יותר את מספר השעות שהוא עובד היום, בשינויים קלים ממגזר למגזר, כדי לקבל את אותו שכר. כך עלה מהסימולציות שערכנו לכל המגזרים השונים. בשל השינויים המבניים והאחרים יתכן וייווצר צורך בעבודה נוספת, זו כמובן תתוגמל בהתאם.
ההסכם החדש מביא סולם שכר שונה ואופק קידום נרחב המאפשר עליה מהירה בדרגות ותגמול כספי עבור הצטיינות ועבודה טובה. לא עוד קפיאה בדרגה ארבעים ואחת פלוס למשך עשר שנים ויותר.
השעון: עוד שינוי מהותי - כל אחד ואחת ידווח על כניסה ויציאה מעבודה. מי שעבודתו מתקיימת מחוץ למתקנים ידווח בצורה אלקטרונית מבחוץ, טרם נקבעה הטכניקה המדויקת. גם בעלי השכר הכולל יחתמו פעמיים ביום, אם כי אין לכך השפעה על שעות עבודתם או על שכרם.
הפרישה: הנקודה הכואבת ביותר ברפורמה כולה: לפי ההסכם, שנחתם לפני יותר משנה, נקבע כי 380 עיתונאים יפרשו מרשות השידור. כדי לסבר את האוזן מספרינו כיום כאלף ומאה. 180 מתוך הפורשים יהיו בעלי הקצבאות הגבוהות ביותר. מדובר בקבוצה של גילאי 64 ומטה עד 55 לערך ולרובם פנסיה תקציבית.
יתר הפורשים הם בגילאי מעל 64 הקרובים לפנסיה, אך אינם זכאים להטבות הסכם הפרישה (נציין כי אנו עדיין נאבקים על העלאת הגיל הנ"ל), מי שנכנסו אחרונים עד חמש שנות ותק, בעלי חוזים אישיים, וגם הקבוצה הבעייתית ביותר לדידי בעלי ותק של 6-15 שנים. ההסכם אמנם מעניק הטבות כספיות, תוספות שונות ומענקים מהטובים ביותר במגזר הציבורי, אך עדיין מדובר בפרישה/פיטורים.
זמן מה לאחר חתימת ההסכם תפרסם הרשות קריאה למי שמעוניין לפרוש מרצון. הפרישה מרצון תאפשר למי שירצה בכך לבקש את מועד הפרישה הנוח לו במהלך שלוש השנים שלאחר החתימה. אנו נביא בפני העובדים את כל פרטי הסכם הפרישה וההשלכה שלהם על כל אחד ואחת. בד בבד, חברה חיצונית שנשכרה לשם כך, תייעץ לעובדים בנפרד ובחשאיות ותעניק להם את כל המידע עד הגרוש האחרון. כך יוכלו העובדים להחליט אם ברצונם לפרוש או להישאר. כן ינתן ייעוץ מקצועי לצרכי השקעה, תכנון פיננסי עתידי תעסוקתי וכל דבר שיהיה בו צורך.
בתום התהליך יתברר אם התמלאה המכסה או שיהיה צורך לפטר עוד עובדים, כולי תקווה שלא. לפי הערכתי לקראת סוף השנה האזרחית נגיע להשלמת תהליך זה.
כאמור הפרטים המלאים ימסרו עם השלמת המשא ומתן על הסכם המסגרת.
אני מאמין כפי שכתבתי בטרם נבחרתי ולאורך כל הדרך כי אין מנוס מקיומה של רפורמה ברשות השידור, כזו שתחזיר לנו את חדוות היצירה, את היכולת להביא עבודה עיתונאית מעולה בין ברדיו ובין בטלוויזיה. כזו שתעביר את הרשות למאה הנוכחית ברמת הציוד השידור והפלטפורמות. עם הסכם שכר בריא ולא מעוות, ללא פגיעה בעובדים ועם פנסיה סבירה. רפורמה כזו היא כעת בהישג יד.
דני זקן, יו"ר אגודת העיתונאים י-ם
יו"ר אגודת העיתונאים בירושלים: תוך שבועיים נסיים את המו"מ לרפורמה ברשות השידור
אופיר בר-זהר
15.6.2010 / 11:30