אל על תציע בימים הקרובים תוכנית פרישה מרצון לכ-150 מעובדיה הקבועים

סמנכ"ל משאבי אנוש חברת אל על, ראובן וירובניק, הודיע היום כי בימים הקרובים תציע חברת אל על תוכנית פרישה מרצון לכ-150 מעובדיה הקבועים.

תוכנית הפרישה מרצון גובשה במסגרת תוכנית התייעלות וחיסכון לשנת 2002, והיא דומה לתוכנית שהופעלה בשנת 2001 במסגרתה פרשו כ-260 עובדים. תוכנית הפרישה המוצעת לעובדים כוללת בין היתר ייעוץ אישי, ייעוץ מס והסבה מקצועית.

את הרבעון השלישי של 2001 סיימה אל על ברווח של 24 מיליון דולר, עלייה של 57% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. ברבעון השני של 2001 הפסידה החברה 32 מיליון דולר, וברבעון הראשון 50 מיליון דולר. החברה צופה כי בשנת 2002 תחול ירידה בהפסדים. באל על מעריכים כי ההפסד בשנת 2001 יסתכם בפחות מ-90 מיליון דולר, לעומת הפסדים של 109 מיליון דולר ב-2000.