מגייסת ומקצצת: לייזרקום קיצצה את מצבת כוח האדם בכ-50% תוך חצי שנה

כדי לגייס כסף, צריך לקצץ. חברות המעוניינות כיום לגייס כסף, נאלצות לבצע קיצוצים משמעותיים בהוצאותיהן, על מנת לשכנע משקיעים פוטנציאליים.



חברת לייזרקום צימצמה בחצי השנה האחרונה את מצבת כוח האדם שלה בכ-50%. ביולי 2001 פיטרה החברה, שהעסיקה כ-200 עובדים, כ-30 מעובדיה. אתמול, עם פרסום הידיעה על גיוס ההון, התברר כי החברה מעסיקה כיום כ-110 עובדים.



מיקי שטיינר, מנכ"ל לייזרקום ישראל, אומר היום כי החברה לא ביצעה גל פיטורים מסיווי: "ביולי פיטרנו קצת יותר מ-30 עובדים. מאז ביצענו פיטורים ממוקדים". עוד הוסיף שטיינר כי החברה ביצעה "קיצוץ קטן ולא משמעותי במשכורותיהם של כל העובדים".



אתמול הודיעה החברה כי השלימה סיבוב רביעי של גיוס הון בהיקף של 21 מיליון דולר. את הסיבוב הובילו המשקיעים הקיימים Morgan Stanley Venture Partners ו-Index Ventures. לאחר סיבוב זה מגיע ההון המצטבר שגייסה לייזרקום ל-77 מיליון דולר.



החברה ציינה כי ההון החדש יאפשר לה לתמוך בבסיס לקוחותיה, להגביר את כושר הייצור, ולפתח מוצרים נוספים ממשפחת Hi-Mode לניהול הדיספרסיה בהתבסס על טכנולוגיית הליבה של החברה.

החברה הוסיפה כי בגיוס הנוכחי השתתפו גם מרבית המשקיעים הקודמים בלייזרקום, לרבות Cedar Fund ,GE Capital Equity ,Gilde Investment Funds ,Giza Group ,Link Technologies ,SSM Ventures.



חברת לייזרקום מפתחת ומייצרת רכיבים חדשניים למערכות תקשורת אופטית. פתרונות החברה מאפשרים ליצרני תשתיות התקשורת ולמפעילי המערכות להעביר כמות גדולה יותר של נתונים במהירויות שידור גבוהות יותר, ולמרחקים ארוכים יותר. משרדיה הראשיים של החברה ומפעל הייצור שלה ממוקמים בטקסס, והמרכז לחקר הפוטוניקה ומחלקת הפיתוח של החברה ממוקמים בתל אביב.