הכנסת תערוך דיון בנושא שילוב המגזר הערבי בהיי-טק

הכנסת תערוך דיון בנושא שילוב ערבים בהיי-טק, בעקבות כתבה שפירסם בנושא themarker ושבה נחשף כי מתוך 150 אלף עובדי ענף ההיי טק - רק 460 מהם ערבים. בעקבות כך פנה ח"כ חנא סוויד מסיעת חד"ש לוועדת המדע והטכנולוגיה בבקשה לערוך דיון מהיר בנושא.



בחומר רקע שהוגש לוועדה נכתב כי בשנת תשס"ח היו פחות מ-836 סטודנטים ערבים בתחומים המכשירים כוח אדם להיי-טק מתוך כ-10,680 סטודנטים בתחומים אלה. בהינתן העובדה כי נתונים אלה כוללים תלמידי אדריכלות ושהם משקפים רק את תלמידי שנה א', שיעור הבוגרים בפועל נמוך יותר.



לפי נתוני עמותת צופן, רק כ-500 אקדמאים בני מיעוטים מועסקים בתחומי הטכנולוגיה ואלה מהווים רק 0.6% מכלל העובדים בתחומים אלה. זאת, אף על פי שבין השנים 1999 ל-2006 סיימו כ-2,200 ערבים תארים אקדמאיים רלבנטיים.



גופים שונים מציגים נתונים אחרים על מידת השתלבותם של ערבים בהיי-טק. יוסף ג'בארין ואחרים מציינים כי: "סך הכל, מספר המועסקים הערבים בתחום הטכנולוגיה העילית הגיע בסוף 2009 לכ- 2,800 איש ואישה. היינו, שיעורם בענף זה מגיע ל-1.1% בלבד".



הלמ"ס קובע כי בעשור האחרון חל גידול במספר השכירים שאינם יהודים (ערבים ואחרים) בתחומי ההיי-טק מכ-3,100 עובדים בשנת 1997 לכ-10,800 בשנת 2007, ובשיעורם מקרב השכירים מ-2.6% ב-1997 לכ-4.4% כעבור עשור. עם זאת, שיעורם של הערבים מקרב השכירים בתחומי ההיי-טק עדיין נמוך משמעותית משיעורם של הערבים בגיל העבודה (16.8%) ומשיעורם של הערבים השכירים (כ-15%).

נתוני הלמ"ס על מספרם ושיעורם של הערבים בהיי-טק מספקים אינדיקציה חלקית בלבד באשר לדפוסי ההעסקה של ערבים בענף, שכן הפילוח המוצע של ענפי ההיי-טק כולל עובדים בתפקידים וברמות שכר שונות מאוד. כך לדוגמה, הן פועל ייצור במפעל שבבים והן מנהל הפיתוח של אותה החברה יוגדרו כעובדים בתחום ההיי-טק. לכן סביר להניח כי שיעורם של ערבים בתפקידים בכירים בתחום ההיי-טק נמוך אף משיעורם הכולל בתחום.