>> שר האוצר יוסמך להעביר מתפקידו כל בעל תפקיד (יו"ר וחבר דירקטוריון, מועצה או הנהלה, וכן מנכ"ל ובעלי תפקידים אחרים) בגוף מתוקצב או נתמך שהסכים ביודעין למתן חריגות שכר - כך מציע האוצר לחוקק בחוק ההסדרים תחת הסעיף "שיפור האמצעים להתמודדות עם חריגות שכר". הוראה זו לא תחול על החברות הממשלתיות.
לפי ההצעה, שר האוצר גם יוסמך להטיל עיצום כספי על בעל תפקיד בשל אי קיום הוראות בנוגע לחריגות שכר או בשל אי מסירת מידע כחוק לממונה על השכר. הסמכות להטיל עיצום כספי תופעל לאחר התראה ומסירת הודעה מתאימה.
האוצר מציע גם להרחיב את סמכויות הפיקוח והאכיפה של הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון באוצר, כך שיהיו דומים לסמכויות האכיפה המנהליות שהוקנו לאחרונה לרשות לניירות ערך ולסמכויות שהוקנו לממונה על חוק איסור הלבנת הון לפני עשר שנים. בין סמכויות אלה גם היתר לערוך חיפוש ולתפוס חפצים או מסמכים.
חוק ההסדרים מציע גם להאריך עד סוף 2012 את תקופת העבודה של הוועדה הבין-משרדית לשיפור וייעול תהליכי עשיית עסקים בישראל, שהוקמה בהחלטת ממשלה ביוני 2009. מוצע גם לאמץ את החלטות הוועדה בכל הקשור לייעול תהליך הקמת עסק חדש, וייעול תהליך רישום נכס.
עוד מציע האוצר כי הפרות מסוימות של חוקי הפיקוח הקבועות כיום כעבירות פליליות ייהפכו לעבירות שאינן פליליות, שניתן להטיל עליהן עונש כספי. עוד מוצע כי יוגדלו סכומי הקנסות האזרחיים שרשאי הממונה להטיל, כדי שיהיו למכשירי הרתעה אפקטיביים.
האוצר מציע בחוק ההסדרים החדש להקים מערכת סליקה פנסיונית, כלומר מערכת מרכזית לייעול העברת מסרי מידע ולסליקה כספית בתחום הפנסיוני. זאת באמצעות קביעת מכנה משותף טכנולוגי עבור הגופים המוסדיים, המפיצים והסוכנים הפנסיוניים והסדרת הליכי העבודה ביניהם. מערכת מסוג זה תגביר את מהימנות המידע וזמינותו עבור כל הגורמים הפועלים בשוק ההון, תאפשר ניהול טוב יותר של התהליכים השונים ותביא לייעול הבקרה והשקיפות בניהול חסכונות הציבור.
ההצעות החשובות ביותר בתחום
להסמיך את שר האוצר לפטר בעל תפקיד בגוף מתוקצב שהסכים למתן חריגות שכר ולהטיל קנס בשל אי קיום הוראות בנוגע לחריגות שכר
להרחיב את סמכויות הפיקוח והאכיפה של הממונה על שוק ההון
להקים מערכת סליקה פנסיונית
להאריך תקופת עבודת הוועדה הבין-משרדית לייעול תהליכי עשיית עסקים בישראל
שר האוצר יוכל להדיח בכירים שאישרו חריגות שכר ולהטיל עליהם קנס
מוטי בסוק
5.7.2010 / 7:00