המחוזי: מוצדק שהמדינה תפסול הצעה של חברה קבלנית שאינה ממלאת חובותיה כלפי העובדים

בית המשפט המחוזי בתל אביב קבע בימים אלה כי "סבירה ואף מתבקשת החלטת המשרד לביטחון פנים לפסול את הצעתה של חברת יסעור במכרז להעסקת עובדי ניקיון במשרד, בשים לב לחשיבות העליונה שבשמירה על מילוי חובותיו של מעסיק כלפי עובדיו, ובייחוד כשמדובר בעובדים מהשכבות החלשות בחברה, שכוחם לעמוד על משמר זכויותיהם הוא דל".



השופט נעם סולברג דחה בכך את העתירה של חברת יסעור נגד פסילת הצעתה במכרז לשירותי תחזוקה, ניקיון ושירותים נלווים במשרד לביטחון פנים. השופט קבע כי משרדי הממשלה - ובהם המשרד לביטחון פנים - חייבים לוודא שהחברות המשתתפות במכרזיהם לא יחרגו מדיני העבודה: שכר מינימום, תשלום שכר במועד, מתן ימי חופשה ומחלה לעובדים, תשלום שעות נוספות, תשלום פיצויי פיטורים וכל יתר החובות הנובעות מחוקי העבודה.



השופט מתח ביקורת על התופעה שבה חברות קבלניות מסוימות ניגשות למכרז ממשלתי עם הצעה מסוימת, ולאחר הזכיה במכרז מתחילות לעשות את רווחיהן - על חשבון העובדים. ”חברות אלה נוהגות לאחר הזכיה שלא לשלם לעובדים עבור חלק משעות העבודה, 'לשכוח' לשלם עבור חופשת חג, להפריש לפנסיה שלא בהתאם לשיעור המשרה. כל ההורדות הללו מצטרפות יחדיו ל'חיסכון' של מאות ואלפי שקלים בשנה על חשבון העובד".



השופט סולברג ציין כי ב-2006 ולאחר מכן ב-2009 עובדים ביסעור פנו להנהלת המשרד לביטחון פנים בתלונות על ליקויים מצד החברה הקבלנית בקיום חובותיה כלפי עובדיה. התלונות היו בגין אי תשלום עבור שעות נוספות, דמי הבראה וימי מחלה, פגיעה בתחום ההפרשות הפנסיוניות, חישוב הוותק, החזר עבור נסיעות ואי תשלום המשכורות במועדן - תלונות שנמצאו מוצדקות בדרך כלל, ואשר פוסלות את החברה הקבלנית מלהשתתף במכרזי המדינה.