ועדת נאמן צפויה לקבור את הצעת החוק להגבלת שכר הבכירים

>> ועדת השרים לענייני חקיקה בראשות שר המשפטים יעקב נאמן, צפויה להתנגד היום להצעת החוק שלפיה השכר של העובד הבכיר בחברה ציבורית יהיה עד פי 50 משכרו של העובד בשכר הנמוך - הצעה שהגישו ח"כ שלי יחימוביץ' (עבודה) וח"כ חיים כץ (ליכוד). כפי שנחשף ב-themarker, נאמן, המשמש גם יו"ר ועדת השרים להגבלת שכר הבכירים, שיגר בסוף השבוע מכתב לראש הממשלה, בנימין נתניהו, הממליץ כי הממשלה והקואליציה יתנגדו להצעת החוק בעניין זה.

ביום רביעי יחול המועד האחרון להעלאתה של הצעת החוק בקריאה הטרומית, לפני שהכנסת תצא לפגרת הקיץ. בוועדת השרים מבקשים שהצעת החוק תועלה להצבעה בקריאה הטרומית רק בחורף, בהנחה שעד למועד זה תסיים ועדת השרים לשכר הבכירים את עבודתה. יחימוביץ' וכץ מעוניינים לגייס את תמיכת הממשלה לפחות בהצבעה הטרומית, אבל נאמן מתנגד לכך.



"יש מקום להתנגד להצעת החוק בהצבעה בקריאה הטרומית", הבהיר נאמן במכתבו. "מדברי המומחים שהופיעו בפני הוועדה עולה כי נושא שכר הבכירים ובחינת שינוי המבנה של המימשל התאגידי הם נושא שיש לתת עליו את הדעת בכובד ראש, ולבחון שינויי חקיקה בנושאים אלה. לפני הכרעה בנושא יש להעריך מה הן השלכות שינויי החקיקה על כלכלת המדינה.



"רוב המומחים שיחימוביץ' וכץ ביקשו לזמן לוועדה סברו שאין מקום לקדם את הצעת החוק. זו היתה גם חוות דעתם של רובם המכריע של כלל המומחים שהוזמנו לוועדה. כל המומחים שהופיעו בפני הועדה הדגישו את הבעיות והחסרונות הכלולים בהצעת החוק הפרטית".



נאמן ביקש להקצות לוועדה שבראשותו ארכה של שלושה חודשים כדי לגבש את המלצותיה. הוא אמר כי זמן זה דרוש על מנת לבצע "הליך מסודר, מעמיק ויסודי שנועד לראות את תמונת המצב במלואה, הבנת הבעיה והצעת פתרונות ראויים שיהיו ניתנים לישום הלכה למעשה, ולא רק לשם יצירת כותרת".



ועדת השרים לענייני חקיקה צפויה לדחות היום שתי הצעות חוק אחרות להגבלת שכר המנהלים בחברות ציבוריות. הצעת חוק אחת הוגשה על ידי הח"כים שי חרמש (קדימה) ויריב לוין (ליכוד). עלפי ההצעה, הוצאת שכר של חברה בגין עובד העולות על 3 מיליון שקל בשנה (250 אלף שקלים בחודש) לא יוכרו לצורכי מס.



ההצעה השנייה הוגשה על ידי ח"כ מאיר שטרית (קדימה). על פי הצעה זו שכרו של מנהל בחברה ציבורית לא יעלה על פי חמישה מהשכר הממוצע במשק, כלומר, כ-41 אלף שקל בחודש. הצעת החוק קובעת עוד כי חברה תוכל להעלות את שכרו של המנהל אך ורק אם חילקה דיווידנדים בהתאם לרווחיה, כלומר, שכר הבכירים יושפע מרווחיה של החברה. כיום חברות משלמות שכר של מאות אלפי שקלים בחודש ללא שום קשר לרווחיהן.