רשות ני"ע: שכר הבכירים בחברות הציבוריות זינק עד פי 3 בתוך 6 שנים

שכר הבכירים בחברות הציבוריות זינק עד פי 3 בין השנים 2003 ל-2009 - כך עולה ממחקר של רשות ניירות ערך שערכה המחלקה הכלכלית בראשות ד"ר גיתית גור גרשגורן. על פי ממצאי הסקר, חלה עלייה הדרגתית וברורה בשכר הבכירים בחברות שנבדקו בין השנים 2003 ו-2009. העלייה חלה גם בחציון וגם בממוצע, ובנוסף, הפער בין החציון לממוצע גדל, כלומר משקלן של החברות בעל השכר הגבוה הולך וגובר עם השנים.







בשנת 2003 ממוצע השכר לבכיר בחברות עמד על 1.5 מיליון שקל,והחציון עמד על כ-1 מיליון שקל, כאשר בשנת 2009, ממוצע השכר לבכיר עמד על 3.6 מיליון שקל, והחציון על 2.5 מיליון שקל. עד שנת 2007 העלייה בשכר מלווה בעלייה בשווי השוק של החברות שנבדקו, אולם בשנת 2008 חלה עלייה בשכר למרות ירידה משמעותית בשווי השוק של אותן החברות, ובשנת 2009 ישנה עלייה נוספת בשכר, למרות ששווי השוק של החברות הללו אמנם עלה, אך לא חזר לרמתו ערב המשבר בשנת 2007.



אותות המשבר ניכרו בשכר היו"רים והמנכ"לים שירד בשנת 2007 לעומת 2008 אך תיקן את עצמו בשנת 2009. לעומת זאת, בשכר בכירים אחרים בחברה, למשל סמנכ"לים, נמשכה העלייה גם במהלך שנת 2008 ולא הושפעה מהמשבר.



העלייה בשכר הבכירים ניכרה בין השנים 2008-2003 בכל הענפים ובלטה בעיקר בחברות האחזקה וההשקעות, שם עלה השכר הממוצע לבכיר מ-1.4 מיליון שקל בשנת 2003 ל-4.5 מיליון שקל לבכיר בשנת 2009. מדובר בעלייה המתונה ביותר בחברות התעשייה - מ-1.5 מיליון שקל בשנת 2003 ל-3 מיליון שקל בשנת 2009. בענף הפיננסים העלייה היא מ-2 מיליון שקל לבכיר בשנת 2003 ל-4.2 מיליון שקל בשנת 2009, אולם בשנת 2008 חלה ירידה בשכר ל-3 מליון שקל לבכיר זאת בשל המשבר הכלכלי.