אנשים לא מתווכחים עם קירות

זה אמנם שיעור שלקוח מבית ספר להורים או לגננות, אבל לפעמים גם מנכ"לים מנוסים מרגישים שהם נדרשים להיות גננת. כמו שילדים לא מתווכחים עם קירות, כך גם אנשיכם. בין אם הם עובדים זוטרים או מנהלים בכירים, הם לא יתווכחו עם הקירות שתציבו בפניהם.

ואם הם בכל זאת יתווכחו? סימן שהם לא השתכנעו שזה קיר, לכן הם ימשיכו לבדוק אם הם יכולים לעקוף אותו, להפיל אותו או סתם להתעלם ממנו. ברגע שישתכנעו שאי אפשר, ושזה קיר מבטון יצוק, הם יפסיקו להתווכח ויתחילו להגיע בזמן לפגישות, לסגור סלולרי בדיונים, לעשות את מה שהבטיחו לעשות או כל דבר שמתסכל אתכם שהם אינם עושים.



האם אנשיכם מתווכחים או מתעלמים מהנחיותיכם ודרישותיכם? סימן שחסר להם קיר וזו אחריות המנהלים לבנות אותו מולם. בדקו מאיזה "לא" שלכם הם מתעלמים, ואל תסכימו לכך יותר. הפכו את ה"לא" לקיר שאי אפשר לעבור דרכו.