הסכם שכר קיבוצי באקרשטיין: העובדים יקבלו תוספת שכר של 10%

הנהלת חברת המרצפות אקרשטיין חתמה היום על הסכם שכר קיבוצי עם ההסתדרות, בשיתוף עם ועד העובדים שהוקם בחברה. על פי ההסכם, עובדי החברה במפעלים בראש פינה, אשדוד וירוחם יקבלו תוספת שכר של 10% על פי החלוקה הבאה: תוספת של 5% רטרואקטיבית מינואר 2010 ובנוסף, 2.5% תוספת בכל שנה במהלך השנתיים הבאות (השנים 2012 ו-2013). נקבעה גם טבלת דרגות, המאפשרת לעובדים להתקדם בסולם השכר לפי הוותק בעבודה.




ההסכם, שנחתם בין יו"ר הסתדרות עובדי הבנייה יצחק מויאל לבין שלושת הסמנכ"לים באקרשטיין, מיקי תורג'מן, סנדר וינר ומאיר לוי, מקנה לעובדי החברה הטבות נוספות: קרן השתלמות לעובדים שתקופת העסקתם בחברה היא לפחות 3 שנים וארבעה חודשים; פרמיית יצור של עד 60 שעות בחודש; מענק עבור אי היעדרות מהעבודה בשווי השכר עבור 14 שעות עבודה; שי לחגים בגובה 500 שקל; ביטוח בריאות מקיף לכל עובד לאחר שסיים שנת עבודה מלאה; מענק הסתגלות נוסף לעובדים ותיקים במקרה של פיטורים, בגובה של עד 3 משכורות חודשיות.



תקופת ההסכם היא עד סוף 2013, במהלכה העובדים וההסתדרות מתחייבים לשמור על שקט תעשייתי בחברה ולהימנע מעיצומים או שביתות. יצויין, שההסתדרות וארגון כוח לעובדים נאבקו ביניהם בקרב העובדים גם בזירת בית הדין לעבודה על הייצוג של עובדי חברת אקרשטיין, ולבסוף ההסתדרות היא זו שהוכרה כארגון היציג של עובדי החברה. ארגון כוח לעובדים בירך הערב את ההסתדרות על הסכם השכר עליו חתמה עם הנהלת אקרשטיין.