מספר המשרות הפנויות בחברות הפיננסים בלונדון עלה בחודש שעבר ב-7%, לאחר שחברות התחילו להחליף עובדים שפוטרו במהלך המשבר הפיננסי. מספר המשרות הפנויות בסיטי, רובע הפיננסים הראשי של לונדון, עלה ל-6,048 ביולי - לעומת 5,654 ביוני, כך דיווחה חברת הייעוץ הבריטית מורגן מקינלי. מספר מחפשי העבודה נפל ב-16% ביולי.
הגידול במספר המשרות הפנויות הוא "סימן טוב המצביע על כך שמוסדות ימשיכו לגייס, אף כי אנו מצפים לתנודתיות ברמות של גיוסי העובדים בהמשך השנה", אמר אנדרו אוונס, מנהל בחטיבת השירותים הפיננסיים במורגן מקינלי.
ברקליס קפיטל, זרוע בנקאות ההשקעות של ברקליס, גייסה 3,600 עובדים בשנה שהסתיימה ב-30 ביוני, בעוד שקרדיט סוויס השווייצי גייס 1,800 עובדים לחטיבת ני"ע ורויאל בנק אוף סקוטלנד גייס כ-1,100 עובדים לשורותיו. במארס, מנכ"ל בנק ubs השווייצי, אוסוולד גרובל, אמר כי הבנק גייס 350 סוחרי אג"ח במהלך השנה האחרונה. השכר השנתי הממוצע לעובדים אשר גויסו לעבוד בסיטי ירד בחודש שעבר ב-3% לעומת יולי 2009 והסתכם ב-51,429 ליש"ט (80,573 דולר), לפי מורגן מקינלי.
בסיטי של לונדון חוזרים לגייס עובדים: מספר המשרות הפנויות עלה ב-7% ביולי
סוכנויות הידיעות
18.8.2010 / 8:57