גובר הביקוש לעובדים במגזר הפיננסי בלונדון - מספר המשרות הפנויות גדל ב-7%

מספר המשרות הפנויות בחברות שירותים פיננסיים בלונדון גדל ב-7% בחודש שעבר, אות להתאוששות המגזר מהמשבר הפיננסי. הגיוסים החדשים נועדו לפצות על מספר גדול של קיצוצי משרות ב-2007-2008. מספר המשרות הפנויות בסיטי של לונדון צמח ל-6,048 ביולי, לעומת 5,645 ביוני, לפי דו"ח של חברת ההשמה מורגן מקינלי. מספר מחפשי המשרות במגזר נפל ב-16% ביולי, לפי הדו"ח. עם זאת, השכר הממוצע של מגוייסי המגזר הפיננסי ירד ב-3% ביולי לעומת יוני, לסכום של 51,429 ליש"ט.



הגידול במספר המשרות הפנויות הוא "עדות טובה לכך שמוסדות ימשיכו לגייס עובדים", ציין בדו"ח אנדרו אוונס, מנהל חטיבת השירותים הפיננסיים של מורגן מקינלי. הוא סייג זאת ואמר כי רמת הגיוסים בהמשך השנה תהיה תנודתית ביותר. לדברי ג'ון פרסל, מנהל חברת השמת הבכירים פרסל, בנקי ההשקעות עשויים לחזור למדיניות של קיצוצים אם ההאטה בהכנסות שנרשמה במחצית הראשונה של השנה תימשך.



ברקליס קפיטל, חטיבת בנקאות ההשקעות של ברקליס, גייסה 3,600 עובדים בשנה שהסתיימה ביוני. גייס 1,800 עובדים לחטיבת ההשקעות, ורויאל בנק אוף סקוטלנד גייס כ-1,100 עובדים.