עובד בביג אלקטרוניקה תובע: פוטרתי כי דיברתי ערבית

>> עובד ברשת ביג אלקטרוניקה תובע את החברה על 73 אלף שקל, בטענה כי פוטר ממנה מכיוון שדיבר בערבית במהלך עבודתו בחנות.

בתביעה שהגיש רוסתום שחאדה, תושב חיפה בן 29, לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, הוא טוען שעם קבלתו לעבודה בחנות של החברה בתל חנן כאיש מכירות, דרש ממנו מנהל החנות לא לדבר בערבית במהלך העבודה עם לקוחות או עם עובדים אחרים. שחאדה אף נאלץ לחתום על מסמך בעניין איסור הדיבור בשטח החנות. גם עם לקוחות דוברי ערבית נדרש לדבר עברית בלבד.



על פי התביעה, שהוגשה באמצעות עוה"ד רני אורן ודלית כסלו ספקטור, שחאדה הביע בפני הממונים עליו חוסר רצון ואף מעט אי נכונות לדרישה להימנע מלדבר ערבית במהלך העבודה.



באוגוסט 2009, נטען בתביעה, העלתה הנהלת החנות בפני שחאדה טענות כי קיים חשד שהוא קשור לחוסרים ולגניבות מהחנות שבה עבד כאיש מכירות. למחרת הבדיקה דרש ממנו מנכ"ל החברה, שלמה טולדנו, לחתום על מסמך המבסס את חשדות החברה כלפיו וכולל הצהרה של העובד שלפיה הוא מוותר על כמה מזכויותיו. שחאדה סירב ובעקבות זאת פוטר מהעבודה ברשת.



שחאדה טוען שפיטוריו נעשו לא בגלל חשדות מבוססים כלשהם, אלא בגלל השתייכותו העדתית וסירובו להיכנע לדרישות שלא לדבר ערבית בשטח החנות, המנוגדת לחוק. לטענתו, גם עם מנהלו, בן העדה הדרוזית הדובר ערבית כשפת אם, נאסר עליו לדבר ערבית. שחאדה גם טוען שלא נערך לו שימוע לפני שפוטר.



ביג אלקטרוניקה טרם הגישה כתב הגנה. מנכ"ל הרשת, טולדנו, אמר בתגובה: "קבענו נוהל שלפיו עובדים לא ידברו בשפות זרות בחנויות הרשת, מכיוון שעובדים, יהודים כערבים, התלוננו כי המצב שבו חבריהם למחלקה משוחחים ביניהם ברוסית או בערבית, בלי שהם יבינו את הנאמר, גורם להם מבוכה ואי נעימות. קיבלנו על כך גם תלונות חוזרות ונשנות של לקוחות, יהודים וגם ערבים . הנוהל שהוצאנו עושה צדק עם שתי האוכלוסיות החיות יחדיו במדינה. כל עובדינו, יהודים, ערבים ועולים חדשים, מקבלים יחס שווה. אילו נהגנו בגזענות, לא היינו מקיימים עסקים ענפים עם המגזר הערבי".