"אובזרבר": חברות גדולות בבריטניה הגבירו המאמצים להקשיב לעובדיהן

מחקר חדש של העיתון "אובזרבר" הבריטי הראה כי החברות הגדולות בבריטניה עושות מאמצים כדי להקשיב ולהבין את עובדיהן. עם זאת, העיתון ציין כי על אף התנהגות זו, לא בטוח שיירשם שינוי כלשהוא.



השפל הכלכלי גרם ללחצים במערכת היחסים בין המעסיקים למועסקים. צוותי העובדים נאלצים להתמודד עם הקפאות שכר וקיצוצי משרות, בעוד במקרים רבים אחרים הבונוסים עדיין ממשיכים להגיע לעובדי ההנהלה הבכירה - דבר אשר גורם להתנגדות בקרב העובדים.



על אף התנאים הללו, חברות רבות טוענות כי הן הגבירו את המאמצים להאזין לעובדים ולשפר את מערכת היחסים בין החברה לעובד. לפי המחקר של "אובזרבר", 70% מהחברות הגדולות בבריטניה עורכות סקרי שביעות רצון בקרב העובדים שלהן. מתוך אלה, 34%-41% מנהלות סקרים שנתיים.