בלאומי: קנסות לבכירים על תשואה נמוכה מ-7%

>> בכל מערכת הבנקאות מתאימים את תוכניות התגמול לדרישות המפקח על הבנקים בבנק ישראל. ב-2009 פנה המפקח לבנקים השונים והורה להם להציג תוכנית תגמול למנהלים הבכירים, שבה מפורטים עקרונות למתן בונוסים והקצאת אופציות המבוססת על קריטריונים כגון התאמת התגמול לתוצאות הבנק לאורך זמן, נוסחת חלוקה שלא תעודד לקיחת סיכונים מעבר לתיאבון הסיכון שקבע הבנק וגובה בונוס מקסימלי סביר.

מזרחי-טפחות מפעיל תוכנית אופציות למנהלים הבכירים, המשתנה בהתאם לתשואה על ההון, כאשר את מלוא מנת האופציות מקבלים המנהלים כאשר הבנק מציג תשואה של 18%.



בנק לאומי יצא לפני כמה חודשים בתוכנית לקביעת שיעורי הבונוס בלבד מכיוון שהבנק איננו מעניק אופציות. על פי התוכנית של לאומי, היו"ר, המנכ"ל והמנהלים יקבלו בונוסים שסכומם הכולל לא יעלה על 30 מיליון שקל בשנה. שיעור הבונסים בלאומי משתנה ונקבע על פי נוסחה שנגזרת מהתשואה על ההון של הבנק. גובה הבונוסים בלאומי עולה ככל ששיעור התשואה עולה, ובנוסף התשואה מתוקננת על פי מרכיבים שונים, ובהם בנצ'מרק של תשואה בגובה 10%, עמידה ביעדים ותוצאות הבנק לעומת בנקים אחרים.



הפועלים נמנע לקבוע השפעה על גובה הבונוסים על פי יעדים ביחס לשאר מערכת הבנקאות. בהפועלים בחנו את מיקום הבנק ביחס למערכת וביחס לחברות אחרות במשק בעת בניית התוכנית, והיעדים של פער התשואה אמורים לשקף להפועלים את מיקומו ביחס למערכת ברבעון השני שלה (כלומר, 25% מהבנקים יציגו תוצאות טובות ממנו). אבל מיקומו לא ייבחן מחדש בכל שנה.



בלאומי, בשנה שבה התשואה המתוקננת תהיה נמוכה מ-8%, או שהבנק לא יעמוד בתנאי הלימות ההון שקבע המפקח על הבנקים, לא יוענקו בונוסים למנהלים. במקרה שבו יהיה שיעור התשואה המתוקנן של הבנק נמוך מ-7%, יקבלו המנהלים מענק שלילי, כלומר יצטרכו להחזיר כסף לבנק. המענק השלילי יגדל ככל שהתשואה על ההון שישיג הבנק תהיה נמוכה יותר. גם בלאומי המנהלים לא מקבלים את כל הבונוס בבת אחת אלא הוא נפרס על פני כמה שנים, והמענק השלילי יוחזר מהיתרה שנצברה לזכותם בשל שנים קודמות ועדיין לא חולקה.