"המנכ"ל פיטר אותי אף שידע שאני עוברת טיפולי פוריות"

>> עובדת בנגב קרמיקה, חברה נכדה של אפריקה ישראל ובשליטת אפריקה ישראל תעשיות, שפוטרה מעבודתה לאחר שעברה טיפולי פוריות, תובעת מהחברה 193 אלף שקל.

בתביעה שהגישה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, באמצעות עו"ד אריאל פופר, טוענת העובדת כי לאור שביעות הרצון מעבודתה, עלתה על הפרק אפשרות קידומה בתפקיד. אלא שבאוקטובר 2008, כך עולה מהתביעה, הודיעה העובדת למנהלה שהיא עוברת טיפולי הפריה וכי תיאלץ להיעדר מהעבודה בשל כך בהתראה קצרה.



בנובמבר ביקשה העובדת לצאת מהעבודה כשעה מוקדם יותר ומנהלה איפשר לה זאת. ואולם, לפי התביעה, כעבור יומיים היא זומנה לשיחה עם הממונים עליה, שבה נמסר לה שבכוונת החברה לפטרה. במועד מאוחר יותר הודיע לה מנכ"ל נגב קרמיקה, אבי מוטולה, שהוחלט לפטרה. זאת אף שלטענתה עבדה בחברה שבע שנים, וכן חשפה את סיפורה, והתחננה שלא תפוטר.



בתביעתה טוענת העובדת שפיטוריה בוצעו ללא היתר משרד התמ"ת, בניגוד לחוק ובאופן המהווה אפליה אסורה. היא תובעת פיצוי בגובה 13 משכורות - התקופה מועד פיטוריה ועד למועד הלידה המשוער - בסך 143 אלף שקל, בצירוף הפיצוי הסטטוטורי הקבוע בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, בסך 50 אלף שקל.



בתגובה מסר בא כוחה של נגב קרמיקה, עו"ד נחום פינברג: "העובדת פוטרה מטעמים עניינים. היא עברה טיפולי הפרייה רק לאחר פיטוריה. בית הדין הציע שנגיע לפשרה כספית עמה, אך דחינו את ההצעה כי אין בסיס לתביעה".