ארגון עובדי בנק המזרחי פנו היום לביה"ד לעבודה בתל אביב בתביעה ובבקשה לצו מניעה כנגד הבנק. ארגון העובדים, באמצעות עו"ד רענן קריב, דורשים מהנהלת הבנק לפטר לאלתר את העובדת הגר וישניה לוי, עובדת חברת כוח אדם המשמשת בתפקיד רכזת ההדרכות הניהוליות של הבנק.
ארגון העובדים טוען כי על פי ההסכמים הקיבוציים הקיימים בין הבנק לארגון, תפקיד זה צריך שיהיה מאויש על ידי עובד קבוע של הבנק.
הארגון טוען כי למרות פניות שלו להנהלה בדרישה לפיטוריה המיידיים של העובדת, הוא נענה כי לדעת הבנק אין בהצבת בתפקיד משום חריגה מהכללים שנקבעו בהסכמים הקיבוציים.
"הצבתה של עובדת חברת כוח אדם בתפקיד שבו לא הוצב עד היום עובד חברת כוח אדם, מהווה כרסום חמור באיוש התפקידים בבנק על ידי עובדי הבנק הקבועים, ויש לנקוט פעולה מהירה לבלימת כרסום זה כבר בתחילתו. שאם לא תיבלם התופעה החמורה, ימשיך הבנק ויאייש תפקידים נוספים בעובדים שאינם עובדי הבנק", אומר הארגון בתביעתו.
הארגון מבקש לפיכך מביהמ"ש שיורה מיידית על עבודתה של עובדת חברת כוח האדם לפני שייווצרו לה זכויות במקום העבודה "וההפרה תונצח".
טרם הוגשה תגובת בנק המזרחי. (סק 1022/02)
ועד עובדי בנק מזרחי יוצא לקרב: דורש לפטר לאלתר עובדת חברת כוח אדם שמונתה בניגוד להסכמים קיבוציים
אמיר הלמר
23.1.2002 / 13:31