>> המנכ"ל והיו"ר התווכחו. המנכ"ל מאמין כי לתפקידי מפתח צריך להביא מבחוץ כוכבי ניהול שהוכיחו עצמם; היו"ר חושב שהמנהלים הטובים לארגון הם אלה שצמחו מבפנים, מלמטה. הם רצו ממני תשובה חד-משמעית, מה נכון, להצניח או להצמיח?
"להצמיח", עניתי. אם אתם נאלצים להביא מנהל מבחוץ לתפקיד בכיר, זה משום שבשנים האחרונות לא הצמחתם לתפקיד הזה מישהו מבפנים. בחנו את אנשי המפתח שלכם. אם אחד מהם יעזוב מחר, האם יש בארגון מישהו שיחליף אותו או שתצטרכו להביא מבחוץ?
אם אין בארגון, הרי שנכשלתם בלהצמיח, הייתם עסוקים רק בהווה והזנחתם את העתיד. התחילו לתקן זאת מיידית. השקיעו בהצמחת הדור הבא. תגלו שזה ישתלם לא רק בעתיד - זה גם מועיל מאוד בהווה.
להצמיח או להצניח?
שמואל מרחב
13.9.2010 / 6:49