"לא צריך לפחד לעזוב את ההיי-טק, גם לא בגיל 60"

יוסי שניר (61) נשוי + 4, נופית



>> דווקא בגיל 59 החליט יוסי שניר לעזוב את ענף ההיי-טק ולפנות לכיוון מקצועי אחר לחלוטין. שניר, תושב נופית, כיום בן 61, הספיק לעבוד במהלך הקריירה ההיי-טקית שלו במספר לא מבוטל של חברות בענף, שאת כולן, פרט לאחרונה שבהן, עזב מרצונו.



התחנה הראשונה שבה נחת שניר, עם סיום לימודיו באוניברסיטת בן גוריון, היתה תדיראן תקשורת, שבה שימש מהנדס פיתוח. כעבור שנתיים הוא עבר לעבוד במכון לבריאות העובד, שבו שימש מהנדס תכנון ביחידה החוקרת את גלי המוח. שלוש שנים לאחר מכן, בשל העתקת מגוריו לצפון, הוא נדד לחברת קיוליק אנד סופה לרכיבים אלקטרוניים, ושימש אחראי על בדיקות האיכות של המוצרים הסופיים. במשך עשר שנות עבודתו בחברה, נשלח שניר פעמיים לחו"ל, לעמק הסיליקון בארה"ב - שם שהה עם משפחתו במשך כשנתיים כל פעם והיה אחראי על המכירות של מוצרי החברה.



"הרילוקיישן לארה"ב פיתח אצלי את החוש למכירות ולכן חיפשתי תפקיד בתחום השיווק והמכירות", מספר שניר. עם שובו לישראל מהשליחות בארה"ב, הוא ביקש להמשיך לעבוד בתחום המכירות בחברה, אך הדבר לא ניתן לו. לפיכך הוא עבר ל-scd, חברה הפועלת במתחם של רפא"ל, ושימש בה מנהל שיווק. "התרגשתי מאוד כשמכרתי את המכונה הראשונה שפיתחנו ללקוח אמריקאי", הוא מעיד על עצמו. "תחום המכירות ריתק אותי יותר מאשר העבודה הסיזיפית הכרוכה בתכנון של מעגלים אלקטרוניים".



התחנות הבאות של שניר היו סטארט-אפ שלא המריא, קבוצת בינת אלקטרוניקה, הסטארט-אפ אורן סמיקונדקטור ולבסוף - צורן. "לפני שנתיים החליטו מנהלי צורן שהם כבר לא צריכים אותי ופיטרו אותי", אומר שניר. "גם אני מצדי חשתי שמיציתי את עצמי בחברה הזו בפרט, ובענף ההיי-טק בכלל. תיכננתי לעזוב בסוף 2008 והם הקדימו אותי בחצי שנה. לכן לא עזבתי בצער, ואני אפילו מוקיר תודה לאנשי צורן על כך שפיטרו אותי - אף שפיטורים הם תמיד בגדר פגיעה באגו".



שניר קיבל "החלטה אסטרטגית", כלשונו, לעשות מעתה רק דברים שהוא אוהב, גם לפרנסתו. הוא גייס לרשותו את החוש הטכני המפותח שלו והקים, יחד עם רעייתו דגנית, עסק לשירותי עיצוב פנים ושיפוצים לדירות. בנוסף, הוא עובד באופן חלקי בחברה חקלאית שהקים חבר ילדות שלו, העוסקת בריסוק גזמי עצים למטרות שונות, כגון חיפוי אדמה לצורך מניעת התאיידות. בזמן הנותר שניר מתנדב בארגון פעמונים המייעץ למשפחות בתחום התכנון כלכלי ומסייע למשפחה בדווית הנאבקת מול רשויות התכנון על הזכות לבנות את ביתה במרכז יישוב מגוריו, נופית.



"מי שחושב שגיל 60 הוא מאוחר מדי כדי לעשות שינויים בקריירה, טועה", טוען שניר. לדבריו, בכל גיל אפשר לעשות שינויים. "האויב הגדול של עובדי היי-טק הוא השגרה, שבמסגרתה הם צמודים לעטין שופע המזומנים של הפרה. רוב אנשי ההיי-טק התבססו מבחינה כלכלית - בעיקר המבוגרים שבהם, שכבר עשו את המכה. אמצע שנות ה-50 הוא זמן טוב לעשות משהו אחר, מעניין, שינעים להם את השנים שעד גיל הפרישה לפנסיה. אני מציע לכל עובד כזה: עבור לעשות דבר אחר - חשמלאי, משיט יאכטות או מורה דרך - בתנאי שאתה יודע לעשות אותו טוב".