>> עובד בדניה סיבוס, מחברות הבנייה הגדולות בישראל, פוטר אחרי 43 שנים בחברה בעקבות תאונת עבודה שעבר - כך נטען בכתב תביעה שהוגש באחרונה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.
העובד, יצחק חדד, שהיה כשנה לפני פרישתו לגמלאות בזמן הפיטורים, תובע מהחברה 730 אלף שקל, הכוללים שכר, פיצויים והלנתם, אי העברת הפרשות לקרן הפנסיה ועוגמת נפש.
חדד, 65, עבד בדניה סיבוס כמרכיב מבנים טרומיים.
בתביעה שהגיש, באמצעות עו"ד עינת שקד ממשרד עוה"ד דינה יהב, נטען כי זכה כמה פעמים באות העובד המצטיין וכי הכשיר דור של מהנדסים בחברה.
לטענתו, הוא פוטר ביום שבו נפצע בתאונת עבודה, במאי האחרון, ללא כל התראה או שימוע, תוך שלילת זכותו לטעון להגנתו.
"מדובר בניסיון להיפטר מעובד שתרם לה את מיטב שנותיו ובריאותו, וזאת כשנה אחת לפני פרישתו החוקית לפנסיה, תוך רמיסת חובת ההגינות", נטען בכתב התביעה.
לטענת חדד, זה ארבעה חודשים שהוא אינו מקבל את שכרו ואין מפרישים עבורו כספים לזכויות פנסיה או לתנאים סוציאליים, דבר שגרם לו להגיע לפת לחם.
לדבריו, הוא נפגע עד כדי הידרדרות במצב בריאותו הפיסי והנפשי.
עוד טוען חדד כי כשנפצע במהלך עבודתו, המוסד לביטוח לאומי הכיר בחבלה כתאונת עבודה, אך נזקק להשלים פרטים אצל המעסיק. ואולם הביטוח הלאומי ציין בהודעתו אליו כי "ניסיון להשיג את המעסיק בטלפון עלה בתוהו".
חדד מבקש מבית הדין להכריז כי פיטוריו בטלים. לחלופין הוא מבקש לחייב את החברה לשלם לו פיצוי בסך 730 אלף שקל.
מדניה סיבוס נמסר בתגובה: "אנו פועלים על פי כל דין כלפי לקוחותינו ועובדינו. נגיב על הטענות בבית הדין".
תביעה: דניה פיטרה עובד בן 64 שנפצע בתאונה
חיים ביאור
22.9.2010 / 7:01