העימות מתחדש: נשות הדסה מחפשות מחליף למנכ"ל ביה"ח שלמה מור-יוסף

>> הרוחות במרכז הרפואי הדסה שוב סוערות: לאחר שנראה היה כי יושרו ההדורים בין נשות הדסה לבין מנכ"ל המוסד, פרופ' שלמה מור-יוסף, הודיע השבוע במפתיע דירקטוריון הדסה כי שכר את שירותי חברת קורן פרי, המתמחה בגיוס מנהלים, להוביל תהליך בינלאומי לאיתור המנכ"ל הבא של הדסה.

ההודעה יצאה אף שרק לפני כמה חודשים הוסכם כי כהונתו של מור-יוסף תוארך בשנתיים לפחות. החברה הוסמכה לאתר גם מועמדים בחו"ל.



בהודעה לעיתונות שפירסם ארגון נשות הדסה נכתב כי "צוות האיתור של קורן פרי יחל בתהליך לימוד הנושא לעומק, כולל ביקור בשני בתי החולים של הדסה - הר הצופים ועין כרם - ויערוך ראיונות עם אנשי הצוות בבתי החולים, לשם הבנת הארגון הרפואי וצרכיו. המנכ"ל החדש מיועד להתחיל בעבודתו בספטמבר 2011, ולאחר השלמתה של תקופת חפיפה עם מנכ"ל המרכז הרפואי, פרופ' שלמה מור-יוסף, ייכנס לתפקידו".



עוד מצוין בהודעה כי "יוסי רוזן, יו"ר מועצת המנהלים של המרכז הרפואי הדסה, ציין כי הוא בטוח שתהליך הבחירה והחפיפה יהיו נאותים", וכי אפילו מור-יוסף עצמו ציין כי הוא "מחויב לתהליך חלק של חילופי התפקידים".



"יש להפסיק את תהליך האיתור"



עם זאת, מאחורי הקלעים המצב רחוק מאידיליה. ועד הרופאים של בית החולים, שנלחם בסיבוב הקודם על הישארותו של מור-יוסף בתפקיד, קיבל את ההודעה בכעס ובאכזבה. לדברי פרופ' אבינעם רכס, יו"ר ועד הרופאים הבכירים בהדסה, "כששר הביטחון כפה על הרמטכ"ל מחליף שישה חודשים לפני תום כהונתו - הדבר עורר סערה ציבורית. במקרה של מור-יוסף מדובר בבחירת מחליף שנה וחצי לפני תום הכהונה, צעד לא ראוי שעלול לפגוע קשות ביכולתו לנהל את המוסד ולכרסם במעמדו. אנו סבורים שיש לאפשר למור-יוסף ולהנהלה הנוכחית להמשיך בתפקידה ולהפסיק לחודשים הקרובים את תהליך האיתור".



רכס מותח ביקורת גם על הכוונה לקיים מכרז בינלאומי שיכלול מועמדים מחו"ל. לדבריו, "זהו צעד שנידון לכישלון". "מנהל בית החולים צריך להיות רופא בן המקום שמכיר היטב את מערכת הבריאות ואת כל השחקנים בה, כולל קופות החולים, משרד הבריאות ואפילו הכנסת. אדם זר בשפתו ובתרבותו יתקשה להיכנס לתפקיד כה סבוך ורגיש. בהיסטוריה של הדסה כבר היו כמה מנהלי מחלקות ש'הוצנחו' מחו"ל וכולם נכשלו", הוא מוסיף.



רק לפני כמה חודשים התחולל בבית החולים מאבק מר וחסר תקדים בין נשות הדסה, בראשות הנשיאה ננסי פלצ'וק, לבין מור-יוסף ורופאי בית החולים, שכלל הטחת האשמות קשות בין הצדדים. נשות הדסה דרשו לא לחדש את חוזה העסקתו של מור-יוסף, המכהן כמנכ"ל מ-2001, ואילו ועדי הרופאים שנתמכו גם בחברי הדירקטוריון הישראלים של הדסה עמדו בתוקף על המשך העסקתו כמנכ"ל. בשיא המשבר אף התפטרו בזעם חברי הדירקטוריון הישראלים ד"ר יוסי ניצני, פרופ' רות ארנון ותא"ל במיל' אבנר נווה, על רקע ההחלטה להפסיק את עבודתו של מור-יוסף.



בסופו של דבר הושגה פשרה שלפיה כהונתו של מור-יוסף תוארך בשנתיים, והאחרונה אף ערכו נשות הדסה אירוע התרמה גדול בפלורידה לכבוד מור-יוסף. ואילו עתה מתחיל תהליך האיתור באופן מיידי ומפתיע.



חילוקי דעות בפרשת פרופ' ירון אילן



בבית החולים יש המשערים כי אחת הסיבות למהלך המפתיע של נשות הדסה הוא חילוקי הדעות בין הארגון למור-יוסף בפרשה אחרת שמטלטלת באחרונה את המוסד: פרשת פרופ' ירון אילן. אילן, מנהל המחלקה הפנימית בבית החולים ואחד מבכירי המוסד, הואשם לאחרונה על ידי האוניברסיטה העברית בכשלים בפרסום מחקרים שהיה שותף להם בבית החולים.



מההודעה לעיתונות של נשות הדסה עולה כי ועדת האיתור כבר פועלת במרץ. "למועצת המנהלים הגיעו קורות חיים מכמה מועמדים, הנחשבים מתאימים ביותר", אמר יוסי רוזן. "פניות אלה יובאו בחשבון לצד מועמדים שתאתר קורן פרי".



מארגון נשות הדסה נמסר בתגובה: "ההודעה לעיתונות אודות איתור מנכ"ל חדש אינה קשורה לכל נושא אחר ועומדת בפני עצמה". הארגון לא התייחס בתגובתו לביקורת שמתחו הרופאים על המהלך.