אירופה הכריזה על המגבלות החמורות ביותר על שכר בנקאים

■ 40%-60% מהבונוסים יהיו נדחים



■ חלקו של הבונוס ביחס לשכר הקבוע יוגבל (לא נאמר לאיזה שיעור)



■ תקופת הדחייה המינימלית 3-5 שנים (למנהלים יותר)



■ הבונוסים ישולמו על בסיס שנתי ולא חצי שנתי



■ מחצית מהבונוס תהיה ב"מכשיר הקשור למניות"



■ המוסדות יזהו את העובדים שלהם השלכה משמעותית על סיכון



■ החוקים יחולו על גם עובדים שיושבים מחוץ לאיחוד האירופי



■ אסור להעניק שכר על כשלון, ויש לשקול סעיף החזרת בונוסים



■ אסור להתחייב לשכר על בסיס רב שנתי



■ הרגולטורים יתערבו במקרה שהבונוסים מזיקים למוסד הפיננסי



■ בנקים בתמיכה ממשלתית לא ישלמו בונוסים לפני שיפרעו חובותיהם



■ בעלי המניות יקבלו מידע מפורט על שכר העובדים ויקבלו השפעה בקביעתו