נותנים לעובדים כוח לסחוט את המעסיקים

>> יחסי אנוש הם דבר מורכב. התנהגות סבירה ומוצדקת מצדו של אחד יכולה לעתים קרובות לעורר אצל האחר רגשות של אכזבה, עלבון או כעס.

ואולם לא כל מי שסבל מאכזבה או מעלבון זכאי אוטומטית לסעד משפטי. כדי לזכות בסעד מן המשפט יהיה על דורשו להוכיח כי מעבר לרגשות שהוא חש, בצדק או שלא בצדק, קיימת עילה משפטית וניתן להוכיח זכות שנפגעה. רף נמוך מדי שיוצב בפני תובע פוטנציאלי יציף את בתי המשפט במאוכזבים רבים המחפשים נקמה, ולו לפחות על ידי כך שיטרידו אותו בהליך משפטי ממושך, שלמעשה עצם ניהולו הוא עונש בפני עצמו.



חוק שוויון הזדמנויות בעבודה נחקק ב-1988 ומאז עבר כמה תיקונים. החוק מנסה להילחם באפליה וליצור איזונים ובלמים. בתיקון האחרון לחוק היתוספה הוראה שלפיה נטל ההוכחה ירבוץ על כתפי המעביד להוכיח כי לא פעל בניגוד להוראות החוק, אם רק יוכח כי ביקש בדרך כלשהי לדעת פרטים לגבי עניינים שלגביהן קיים איסור אפליה. עם הנמכת הרף, יוכל עתה כל מבקש עבודה או עובד מאוכזב לגרור את המעביד להליך משפטי, אם טעה המראיין וניסה לנהל שיחת חולין, שממנה השתמע כי הוא מנסה לברר, למשל, אודות המצב המשפחתי של היושב מולו.



העובדה כי התיקון קובע כי עצם ניסיון של המעביד לגלות מידע הקשור לעובד יספיק מעתה להעברת נטל ההוכחה למעביד היא עניין מכריע שאין להקל בו ראש. הכוונה המוצדקת לכשעצמה להגן על עובדים החשופים לאפליה, עלולה להפוך לכלי סחיטה ונקמה ולפגיעה בזכותו של מעביד לנהל את עסקו הפרטי בחופשיות - זכות חוקתית לקניין. התיקון עלול לגרום עוול רב למעביד, ולחשפו להליכים משפטיים ועלויות רבות שאין להם הצדקה בהכרח.



התיקון אף מפלה בין המופלים. קיימים סוגי אפליות שאין צורך כלל לשאול את המועמד לגביהן כדי להפלותו על אותו רקע, כאפליה על רקע לאומי או מגדרי. מי שאינו רוצה להעסיק ערבים או נשים יכול, ברוב המקרים, ללמוד העובדה המפלה כבר בשלב קבלת קורות החיים וכלל לא לזמן לראיון או לזמן מתוך מטרה להציג מצג כאילו לא קיימת אפליה אך בלי כוונה אמיתית לקבל לעבודה ומבלי להעלות נושא זה כלל במהלך הראיון.



אפשר להניח כי מעבידים, במיוחד הגדולים והמתוחכמים, יסתגלו לתיקון במהירות ויוכלו להסוות האפליה ביעילות. כך חזרנו לנקודת ההתחלה: הרוצים להפלות ימצאו את הדרך לעשות זאת ללא חשיפה משפטית. לעומת זאת, אלה שמלכתחילה לא רצו להפלות ימשיכו לא להפלות, אך יהיו חשופים לסחיטה.



המלחמה באפליה אינה אמורה להיעשות בדרך של תיקון החוק, ובוודאי שלא בדרך העשויה להפוך הליך משפטי לאמצעי של פורקן זעם ואכזבה. המלחמה באפליה צריכה להיעשות במישור החברתי והחינוכי באמצעות הפיכת האפליה למעשה חסר לגטימיות ומביש. התיקון הוא בבחינת ניסיון לטפל בסרטן באמצעות אנטיביוטיקה, אשר כל פעולתה הוא החלשת הגוף.



הכותב הוא עורך דין