ההסכם עם העיתונאים ברשות השידור: תוספות וחסינות מצמצומים

>> שבוע עבודה של 41 שעות, התחייבות מצד העובדים לא לשבות במשך שבע שנים והתחייבות של ההנהלה לא לפטר עובדים (למעט עובדים חדשים ועובדי החדשות המקומיות), הנהגת שעוני נוכחות, תוספת שכר של 5% וכן העלאות בדרגה ומענקים - אלה הם חלק מהנושאים המופיעים בהסדר ההבנות בין עיתונאי רשות השידור לבין ההנהלה והאוצר לקראת הרפורמה ברשות. ההסכם, שהגיע לידי themarker, יוגש ביום שני הקרוב להצבעה במליאת הרשות על ידי יו"ר הרשות, אמיר גילת.



לפי ההערכות, יש סיכויים רבים כי המליאה תצביע בעד ההסכם, מה שיביא להתקדמות בתהליך הרפורמה. זאת, למרות סכסוך העבודה שהוכרז ברשות בימים אלה על רקע הנהגת שעוני הנוכחות. מי שיציג את ההסדר בפני המליאה הוא מנהל הרדיו, אריה שקד, האחראי על יישום הרפורמה ברשות.

במסגרת הרפורמה צפויים להיפרד מעבודתם 700 מתוך 1,900 עובדי רשות השידור, בעוד שאר העובדים ייאלצו להתרגל לשינויים משמעותיים בהרגלי העבודה שלהם ולשינוי ארגוני.



גילת הודיע לחברי המליאה כי ימנה צוות, שיורכב מחברי מליאה, ילווה את הרפורמה באופן שוטף וידון בנושאים הקשורים ישירות לרפורמה וליישומה. ההסכם עם העיתונאים הוא הראשון לעמוד להצבעה, אך יהיה צורך בתהליך דומה גם עם הטכנאים והדרג המינהלי ברשות.



אישור ההסכם יבטל את כל ההסכמים וההסדרים שחלים כיום, וכן מחיל על העיתונאים תנאי עבודה וגמלאות שאינם תואמים בהכרח את אלה של עובדי מדינה אחרים.



הרשות היא הסמכות הניהולית



עם החתימה על ההסכם מתחייבים העובדים להכיר ברשות כסמכות הניהולית, שתקבע את הסדרי ונוהלי העבודה, התקנים, ואף תוכל לקדם שינויים טכנולוגיים ורפורמות בשיטות העבודה.



הסעיף המתייחס לשעון הנוכחות, קובע כי "כל עיתונאי חייב ברישום נוכחות באמצעות שעון או בכל אמצעי טכנולוגי אחר שייקבע על ידי ההנהלה. רישום נוכחות יתבצע בהגיע העובד למקום העבודה, בסיום העבודה ובכל כניסה או יציאה במשך יום העבודה. כללים אלה חלים גם על עובד שעיקר עבודתו מחוץ למתקני הרשות". עם זאת, נראה כי בנספחים המצורפים להסכם יצוינו עובדים שיהיו פטורים מהחתמת כרטיס בשל סיבות שונות.



העובדים, מצדם, מתחייבים לא לשבות לתקופה של שבע שנים, ואילו ההנהלה מתחייבת לא לפטר עובדים מטעמי צמצום במשך חמש שנים. לאחר חמש שנים ההנהלה תהיה רשאית לפטר עובדים בשל צמצומים - אך רק בהסכמת האיגוד.



על פי ההבנות, נראה כי כוחם של העובדים החדשים יצטמצם באופן משמעותי - עובד חדש ייחשב זמני בחמש השנים הראשונות לעבודתו. עובד שבשכרו כלולות מראש השעות הנוספות וכל התוספות האחרות (לרוב מדובר בבעלי תפקידים בכירים יותר) ייחשב עובד זמני בשמונה השנים הראשונות לעבודתו.



העובדים החדשים הופלו לרעה בתחומים נוספים, ובהם סבסוד ארוחות, גמול השתלמות, החזר הוצאות רכב, תוספת עבודה בשטחים ומענק יובל.בנוסף הסכימה אגודת העיתונאים כי הרשות תהיה רשאית לפטר את עובדי החדשות המקומיות עם הפסקת הפקתן על ידי רשות השידור.



הפרשות לפנסיה בעבור החזר הוצאות



מבחינת שכר יזכו העובדים לתוספת של 5% מכוחו של הסכם קיבוצי, שנחתם בין ההסתדרות למדינה ב-2008. במקביל נקבעו טבלאות שכר חדשות, שמפרטות את שכר הבסיס המינימלי והמקסימלי שנגזר מדרגת העובד ומהוותק שלו.



שכר הבסיס המינימלי לעובד בדרגה 1, למשל, יהיה בשנה הראשונה לעבודתו 4,400 שקל. עובד בדרגה 6 בשנת עבודתו ה-11 ירוויח שכר בסיס של 6,285 שקל, ועובד בעל ותק של 20 שנה ודרגה 10 יקבל שכר בסיסי של 8,300 שקל. לסכום זה יתווספו שעות נוספות, אם העובד אכן ימלא כאלו.



קידום בדרגות עובדים בשכר שאינו כולל תוספות מראש ייעשה פעם בשנה - עד לאפריל. תקציב ההעלאה בדרגה יסתכם ב-1.5% מכלל הוצאות השכר של עובדים אלה בשנה הקודמת. סכום בשיעור 1% מהוצאות השכר של השנה הקודמת וכן התשלום שניתן בעבור שעות נוספות לעובדים אלה, יינתן כמענקים לעובדים באופן דיפרנציאלי - לפי שיקול ההנהלה, במטרה לעודד הצטיינות.



המועסקים בשכר כולל יקבלו מדי ינואר העלאה של 1% בשכר (תוספת ותק). בנוסף ייעשה עדכון בגובה השכר עד אפריל, כשתקציב העלאת השכר יסתכם ב-1.5% מכלל השכר ששולם לעובדים אלה בשנה הקודמת. הרשות תחליט על פי שיקול דעתה אם לעדכן שכר של עובד בשכר כולל, ובאיזה שיעור.



בנוסף יינתנו מענקים עד אפריל, כשהתקציב למענקים יהיה 1% מכלל השכר ששולם לעובדים אלה בשנה הקודמת. בנוסף, יקבלו כלל העיתונאים תוספת רפורמה, שגובהה לא צוין.



בנושאים שונים יישארו ההסדרים הקיימים, ביניהם קצבת ביגוד, הפרשה של 0.5% מהשכר ל"קרן ידע" של העיתונאים, הפרשות לקרנות שונות וביטוחים רפואיים.



סעיף מעניין קובע כי הרשות תפריש כספים לקופות הגמל של העיתונאים בגין הסכום שמשולם לעובד עבור החזר הוצאות.



שבוע העבודה יהיה בן 41 שעות, שייפרשו על חמישה ימי עבודה, זאת למעט קריינים, קשבים ועורכי חדשות רדיו, ששבוע עבודה שלהם ימנה 34 שעות. שבוע עבודה של עובד חדש יהיה ארוך יותר - בן 42.5 שעות שבועיות.



מרשות השידור נמסר בתגובה: "הדברים יידונו במליאה הקרובה".