יותר נשים נכנסו לשירות המדינה; פער השכר מול הגברים מצטמצם

שיעור הנשים שהועסקו ב-2009 בשירות המדינה הוא 64.5% מסך כל העובדים במגזר זה, על פי דו"ח הממונה על השכר. בהשוואה ל-97', שיעור הנשים בשירות המדינה עלה ב-6.1%, בעוד ששיעור הגברים ירד ב-9.4%.



בהשוואה ל-2008 עלה מספר הנשים העובדות בשירות המדינה ב-0.4%. ירידה בשיעור דומה היתה במספר הגברים.



השוואה בין שכר הנשים לשכר הגברים בין ממוצע 97' לממוצע של 2009 מראה כי בשכר המחושב לפנסיה הפער בין שכר הגברים לשכר הנשים גדל ב-0.1% (לרעת הנשים). ואולם, בכל שלשות הרכיבים האחרים של השכר הפער הצטמצם: בשיעור של 14.7% בתשלום עבור עבודה בשעות נוספות, בשיעור של 17.9% בהחזר הוצאות שונות (רכב, ארוחות בתפקיד ועוד) ובשיעור של 1.5% בשכר ברוטו.



חלק נכבד מהפער בשכר בין המינים נובע מהשיבוץ בדרגות השונות: גברים בדרך כלל מועסקים בדרגות גבוהות יותר, בעוד שנשים רבות מועסקות בתפקידי מזכירות ופקידות. בדירוג המינהלי של שירות המדינה הרוב הנשי בקרב סך המועסקים הוא בולט: 69.2% מסך המועסקים בדירוג זה ב-2009 הן נשים ושיעור הגברים הוא רק 30.8%. שיעור הנשים מתוך סך כל העובדים בדירוג המינהלי עלה ב-11.4% לעומת שיעורן ב-97', בעוד ששיעור הגברים ירד ב-18.7%.



בדירוג האקדמאים במדעי החברה והרוח (מח"ר) שיעור הנשים שהועסקו ב-2009 בשירות המדינה הוא 60.4% מסך כל העובדים בדירוג זה. בהשוואה ל-97', שיעור הנשים מתוך סך כל העובדים עלה משמעותית ב-26.5%, בעוד ששיעור בגברים ירד ב-24.2%.



בדירוג הרופאים בשירות המדינה, שיעור הנשים ב-2009 היה 37.3%. בהשוואה ל-97'. שיעור הנשים המועסקות בדירוג הרופאים עלה ב-12.1%, בעוד ששיעור הגברים ירד ב-6%.



בדירוג חוזה בכירים, שיעור הנשים נמוך יחסית: 28.4% מסך כל המועסקים. עם זאת, יחסית ל-97', שיעור הנשים עלה ב-90.4%, בעוד ששיעור הגברים ירד ב-15.9%.



השכר הממוצע (המחושב לפנסיה) של הנשים שהועסקו ב-2009 בכלל הדירוגים בשירות המדינה היה 7,506.50 שקל, לעומת שכר הגברים הממוצע שהיה 9,180.07, כלומר שכר הנשים היה נמוך ב-18.2% לעומת שכר עמיתיהן לעבודה הגברים.



עם זאת, הפער בין המינים גדול יותר כמשדובר במונחים של שכר ברוטו: ב-2009 השכר הממוצע ברוטו של נשים המועסקות בכלל הדירוגים של שירות המדינה היה 11,497.65 אלף שקל, לעומת שכר ברוטו של גברים, שהיה 15,059.80 - פער של 23.7%.



פערי השכר הקטנים ביותר בין המינים בשירות המדינה מצויים בקרב המועסקים בחוזה בכירים: במונחים של שכר המחושב לפנסיה הפער ב-2009 היה 1.3% בלבד לטובת הגברים, ואולם במונחים של שכר ברוטו, דווקא הפער היה לטובת הנשים, בשיעור של 2.3%.