בית הדין לעבודה קבע: ההסתדרות אינה ארגון יציג בפאלאס תעשיות

בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע קבע השבוע כי ההסתדרות אינה ארגון יציג של עובדי חברת פאלאס תעשיות (פי.איי.), ולכן היא אינה רשאית לדרוש מהנהלת החברה להתחשב בה בכל הנוגע לקביעת תנאי ההעסקה בחברה.



ההסתדרות הגישה תביעה נגד פאלאס תעשיות, הנסחרת בבורסה, בה ביקשה מבית הדין להוציא צו המונע מהחברה לבצע תוכנית לעידוד פרישת עובדים או כל תוכנית שיש בה כדי לסיים את העסקתם של עובדים מבלי להיוועץ קודם לכן עם ועד העובדים בחברה. עוד ביקשה ההסתדרות, באמצעות עו"ד אהוד שילוני, כי בית הדין יוציא צו הצהרתי קבוע המורה לפאלאס תעשיות להחיל על עובדיה את הוראות הדין הרלוונטיות בכל הנוגע לתנאי העסקתם של עובדי החברה ו/או לקיים את התחייבויותיה להשיב לעובדים את תוספת המשמרות, כפי שנהגה לשלם עד תחילת 2009, מועד שבו הפסיקה את התשלומים.



ואולם סגנית נשיאת ביה"ד, השופטת יהודית הופמן, קיבלה את טענת פאלאס תעשיות, שיוצגה על ידי עוה"ד דפנה שמואלביץ' וערן שוהם, ולפיה התובעת, ההסתדרות, כלל אינה ארגון יציג בפאלאס תעשיות ולפיכך היא אינה בעלת מעמד בהליכי פיטורים עובדים הנעשים עקב צורך בצמצומים, ועל הנהלת החברה לא חל הצורך להיוועץ עמה. השופטת קבעה כי טענת ההסתדרות לפיה פאלאס תעשיות הפרה את חובת ההיוועצות עמה, לא הוכחה, שכן לא הוכח שהיא ארגון יציג בחברה, אלא להיפך - היא ארגון "פורץ”, שטרם השיג יציגות. בהיעדר יציגות, אין להסתדרות מעמד בסכסוך קיבוצי שעוסק בפיטורי צמצום.