בג"ץ הורה לכללית לנמק מדוע עובדיה מקבלים תרופות בחינם

>> האם בג"ץ ישים סוף להטבות לעובדי שירותי בריאות כללית ולגמלאיה, שעולות לקופה 85 מיליון שקל בשנה? השבוע הוציא בג"ץ צו על תנאי שמורה למשרד הבריאות ולשירותי בריאות כללית לנמק בתוך 60 יום מדוע לא ייפסק השימוש בכספי סל הבריאות למימון הטבות וזכויות יתר רפואיות חריגות לעובדי וגמלאי הכללית.



הצו ניתן בעתירה שהגישה עמותת קרן דולב לצדק רפואי באמצעות עורכי הדין גילעד רוגל ונטלי וידל נגד משרד הבריאות, שירותי בריאות כללית, ההסתדרות הרפואית והסתדרות העובדים הכללית החדשה.



ההטבות כוללות תרופות חינם בהיקף של 58 מיליון שקל בשנה, מס הכנסה וביטוח לאומי ששולמו בגין הטבה זו ב-2008 בסך 20.5 מיליון שקל, פטור מתשלום אגרת ביקור רבעוני אצל רופא מקצועי במרפאות הקופה בסך 3 מיליון שקל ומימון הנחות בטיפולי שיניים בסך 1.9 מיליון שקל. בנוסף נהנים עובדי וגמלאי הכללית מהנחות של עשרות אחוזים בפרוצדורות וטיפולים שונים. המידע המדויק על העלויות לקופה של ההטבות לעובדים נחשף בעתירה מנהלית שהגישה התנועה לחופש המידע.



ההטבה היא חלק מהסכם היסטורי בין הנהלת הקופה לעובדיה. זה שנים שמנכ"לי הקופה מצהירים בשיחות סגורות כי היו שמחים לבטל את ההטבה, שפוגעת בתקציב הקופה וכן בתדמיתה, אך הם כבולים להסכמים עם ועד העובדים.



עו"ד רוגל טוען כי השימוש בכספי הסל למימון ההטבות אינו חוקי ופוגע בעקרון השוויון בין המבוטחים. בעמותת קרן דולב טוענים כי יש להפריד בין מעמד העובדים כעובדים לבין מעמדם כמבוטחים, וכי לא ייתכן כי המבוטחים "הרגילים" יסבסדו בעל כורחם את עובדי הקופה וגמלאיה.



מכללית נמסר בתגובה: "מדובר בהטבות שהכללית אינה רשאית לבטלן באופן חד-צדדי, היות שעוגנו בהסכמים קיבוציים וגם בהסכם הבראה מ-1994 שהמדינה חתומה עליו. הכללית אינה הכתובת לביקורת המוטחת בעניין זה".



דוברת משרד הבריאות מסרה: "הסוגיה מעוררת שאלה משפטית עקרונית לעניין היחס בין זכויותיהם של עובדי הכללית כלפי הקופה כמעסיק, לבין עקרון השוויון המחייב נקיטת יחס שווה כלפי כלל מבוטחי הקופה. הצו שניתן מחייב את המדינה להמשיך ולתת את דעתה לשאלת היחס הראוי בין שיקולים מתנגשים אלה, וכך ייעשה".