"הגמרא היא ממש מבוא להיי-טק"

>> נחמיה בלושטיין (38), נשוי ואב לשבעה מאשדוד, עובד זה כעשור בחברת מג'יק. בתחילה הועסק בתפקידים שונים בתחום האינטרנט וכיום הוא משמש מנהל תחום אינטגרציה בין מערכות. לדבריו, לשוק העבודה נכנס לפני כ-14 שנים כשהחליט, משיקולים כלכליים, להפסיק להקדיש את חייו ללימודי תורה. "בישיבה קיבלתי לפרנסתי סכום סמלי של 1,500 שקל שלא הספיקו למחייה מכובדת, ולכן החלטתי שעלי לעבוד", הוא אומר.

בלושטיין זוכר את ההיסוסים של מעסיקים שבהם נתקל כשהחל לחפש עבודה בתחום ההיי-טק. החברה הראשונה שאליה ביקש להתקבל היתה אלעד מערכות. "התשובה החיובית התעכבה עוד ועוד. אולי בגלל שלא היה לי ניסיון קודם בעבודה ואולי מאחר שהם לא האמינו שחרדי יצליח בעבודה, או חשבו שחרדי לא יחזיק מעמד זמן רב בחברה", הוא מספר. "לבסוף החליטו לקבל אותי, אבל בשכר נמוך של 2,500 שקל. אחרי שנה-שנתיים, כשראו שהשד לא כל כך נורא, העלו לי את המשכורת ואפילו העמידו לרשותי רכב חברה".



ב-2001 עזב בלושטיין את אלעד מערכות. גם בראיון העבודה לחברת מג'יק הבחין ביחס חשדני כלפיו. "הסמנכ"לית שאלה אותי: 'אתה בטוח שאתה רוצה לעבוד כאן?' גם לאחר שעניתי בחיוב, היא החליטה לקחת אותי לסיור בחדרי העבודה בחברה, כדי לבחון אם אני באמת נחוש לעבוד בסביבה חילונית", הוא מספר.



"גם חברי החרדים מעידים שקיימת רתיעה בקרב ארגונים בכלל וחברות היי-טק בפרט מפני קליטה של עובדים חרדים, רק מאחר שהם בעלי מנהגים מעט שונים. מעסיקים אלה תמיד שואלים מה יקרה אם נצטרך לעבוד שעות נוספות, או איך נסתדר עם שאר העובדים, שהם ברובם חילונים", מספר בלושטיין.



לדעתו, הסיכוי של חרדי להצליח בעבודה בענף ההיי-טק דווקא גבוה יותר מסיכוייו של עובד אחר. "הגמרא היא ממש מבוא להיי-טק", הוא אומר. "היא מלאה בפלפולים ובתשובות מגוונות לשלל שאלות, כפי שקורה בהיי-טק. בשני התחומים יש לבדוק אלטרנטיבות ולהפעיל את הראש באופן אנליטי".



בלושטיין מספר שהוא שמח על האפשרות שניתנה לו לעבוד בחברת היי-טק חילונית: "לא רק שאני נחשף לתרבות שונה, אלא גם חברי לעבודה רואים שחרדי הוא איש שראוי להקשיב לו. אחרי אירועים שבהם מעורבים חרדים, כמו הפגנות בירושלים, העובדים מגלים באמצעותי שיש עוד צד למטבע".