פערי השכר בין נשים לגברים במגזר הציבורי בבריטניה התרחבו ב-7% בשנה האחרונה, כך דיווח ה"טלגרף", על פי נתוני הלשכה הלאומית לסטטיסטיקה בבריטניה (ons) שפורסמו ביום שישי.
עובדות במגזר הציבורי במשרה חלקית הרוויחו בממוצע שכר הנמוך ב-12% מהשכר של עמיתיהן הגברים, נכון למארס 2010, וזאת בהשוואה לפער של 5% בלבד שנה קודם לכן. ההתרחבות בפער בין משכורות הנשים והגברים הגיעה לאחר שמספר הנשים העובדות במשרה חלקית עלה לרמת שיא, כתוצאה מהמיתון.
בנפרד, מצאה ה-ons כי 5.9 מיליון נשים בבריטניה הועסקו במשרה חלקית בכל תחומי הכלכלה ברבעון השלישי של השנה - עלייה של 125 אלף לעומת הרבעון המקביל בשנה שעברה. בסך הכל הועסקו ברבעון השלישי 7.98 מיליון עובדים במשרה חלקית בבריטניה - עלייה של 4.2% לעומת הרבעון המקביל, והרמה הגבוהה ביותר מאז החלה הלשכה לעקוב אחר נתון זה בשנת 1992.
נשים שמועסקות במשרה מאלה במגזר הציבורי הרוויחו 13% פחות מעמיתיהן הגברים, ללא שינוי לעומת השנה שעברה.
פערי השכר בין גברים לנשים במגזר הציבורי בבריטניה התרחבו ב-7% בשנה האחרונה
סוכנויות הידיעות
21.11.2010 / 17:09