סאגת הרפורמה ברשות השידור, הנמשכת כבר כשלוש שנים, מתקרבת לסיומה, לפחות ככל שהדבר נוגע לעיתנאים המועסקים ברשות. אתמול אישרה אגודת העיתונאים בירושלים את ההסכם הקיבוצי עליו מבוססת הרפורמה ברשות המאפשרת להנהלה לפטר עובדים בשל "אי התאמה" ומנגד כוללת תוספת שכר.
הרפורמה ברשות השידור, שאמורה להביא להבראתה, גובשה בהסכמה בין הנהלת הרשות, משרד האוצר אגודת העיתונאים וההסתדרות בשל ההידרדרות המתמשכת במצבה של הרשות: המשבר התקציבי, שנבע בעיקר מהפחתה ניכרת באגרה, מחדלי ניהול ונתח גדל והולך של שכר העובדים בתקציב השנתי של הרשות. ההקצאות להפקות מקור וליצירה פחתו וחלה פגיעה בשיעור ההאזנה לשידורי הרדיו, בין היתר בשל משדרים שחדלו לפעול.
ב-2007 החלה להיכנס לפסים מעשיים תוכנית הרפורמה ברשות השידור באמצעות מבנה חדש, הסכמי שכר חדשים ותוכנית לפרישת עובדים. הממשלה התחייבה לממן את מקצת העלויות, תוך שהתחייבה כי השידור הציבורי לא ייפגע. לפני שנה וחצי נחתם הסכם ביניים שקבע כי 350 עיתונאים יפרשו מעבודתם ברשות, תמורת פיצויים מוגדלים, וכמו כן יפרוש מספר דומה של עובדים במקצועות אחרים, כגון טכנאים, הנדסאים ומפיקים. בהסתדרות אומרים שההסכם הסופי המתייחס לעובדים שאינם עיתונאים ייחתם אף הוא בקרוב.
יו"ר אגודת העיתונאים בירושלים, דני זקן, אמר כי "ההסכם החדש מתקן עיוותי שכר רבים וכך, למשל, מעתה כלל רכיבי השכר יחושבו לפנסיה, בניגוד לעבר". לדבריו, עובדי רשות השידור יקבלו את העלאות השכר שמבטיח הסכם השכר לעובדי המגזר הציבורי שנחתם בראשית נובמבר בין ההסתדרות לאוצר: תוספת של 6.25% בפריסה למשך 3.5 שנים בצירוף מענק חד פעמי בסך 2,000 שקל ותוספת מיוחדת של 500-300 שקל לעובדות שהן אמהות לילדים עד גיל 5. כמו כן, יקבלו עובדי רשות השידור תוספת בשיעור של 5% מראשית 2008. כלל עובדי הרשות יועסקו במסגרת ההסכם הקיבוצי, פרט לאלה הנחשבים "טלנטים" ובכירים, שימשיכו להיות מועסקים באמצעות חוזים אישיים המבטיחים להם משכורות בגובה עשרות אלפי שקלים.
בנוסף לכך, עובדי הרשות יקבלו תוספת שכר מיוחדת של 8%, המכונה "תוספת רפורמה". מקצת העובדים, המועסקים פחות שעות שבועיות מהרגיל (28 שעות) יקבלו תוספת שכר של 25%. שבוע העבודה של עובדים אלה יגדל ל-34 שעות.
עובדים בתפקידים עיתונאיים יוכללו לסולם שכר בדרגה 6 לפחות, שמשמעותה שכר של 5,600 מינימום לוותק מינימלי. האחרים ייכנסו לסולם השכר בהתאם לרמת שכרם הנוכחית.
סעיפים נוספים בהסכם:
* הנהלת רשות השידור תקבל סמכויות ניהול רחבות יותר, דבר שיאפשר לה לפטר עובדים בלתי מתאימים בקלות רבה יותר מאשר עד כה ונייד עובדים אחרים לתפקיד לתפקיד בהתאם לצרכי הארגון.
* העובדים יחוייבו מעתה לחתום על שעון נוכחות בבואם לעבודה ובצאתם ממנה, בשל אופייה של העבודה העיתונאית, נקבע שעיתונאים יוכלו לחתום על שעון הנוכחות מחוץ לבניין רשות השידור, באמצעים אלקטרוניים.
* לא יהיו פיטורי עובדים למטרת צמצום, אלא פיטורים עקב אי התאמה בלבד. ניתן יהיה לפטר עובד לאחר מתן שתי התראות בלבד, ובכפוף לשימועים.
* העובדים והעיתנאים יהיו מחוייבים לשמור על שקט תעשייתי ולהימנע משביתות או עיצומים בנושאיםן הקשורים להסכם
* ישום ההסכם תלוי באישור חוק רשות השידור החדש בכנסת והעלאת אגרת רשות השידור, האמורה לממן מקצת מעלויות הרפורמה.
* בכל שנה, 15% מעובדי רשות השידור יקבלו מענקים לעובדים מצטיינים.
אגודת העיתונאים אישרה הרפורמה ברשות השידור; יפוטרו עובדים בשל "אי התאמה"
חיים ביאור
5.12.2010 / 17:00