בית הדין לעבודה הורה לחברת הרכבת הקלה בתל אביב להשיב לעבודה אשה שפוטרה בחודש השלישי להריונה

>> בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הורה השבוע לחברת הרכבת הקלה בתל אביב (נת"ע - נתיבי תחבורה עירוניים) להשיב לעבודה מנהלת חשבונות שפוטרה בחודש השלישי להריונה.

בתחילת אוגוסט השנה הודיעה נת"ע, שהיא חברה ממשלתית, למנהלת החשבונות שהיא מפטרת אותה לאחר שנתיים שבהן עבדה בחברה. לטענת החברה סיבת הפיטורים היתה חוסר שביעות רצון מתפקודה, בין היתר, אי מתן הודעה מראש על היעדרות והתנהגות חצופה כלפי הממונים עליה.



העובדת תבעה את החברה, באמצעות עוה"ד אודליה לוי-אטינגר ואילנה סיבון צרפתי וביקשה להורות על חזרתה בפועל בחברה. לטענתה היא פוטרה לאחר שהממונה עליה בחברה גילתה שהיא בהריון. נת"ע טענה כי הפיטורים נעשו עקב חוסר אמון כלפי העובדת, לאחר שזו הגישה תחשיב החזר הוצאות מופרז, שהיה בבחינת ניסיון להוציא כספים במירמה מהחברה.



השופט אילן איטח קבע כי הפיטורים נעשו שלא כחוק מכיוון שהחברה לא המתינה עד להחלטת הממונה על חוק עבודת נשים ומיהרה לפטר את העובדת. "אפילו אם נקבל את כל טענות החברה בקשר לקשיים תפקודיים שהופיעו בעבודת התובעת, לא שוכנענו שהן הגיעו לרמה חמורה עד שבלתי אפשרי לתת לעובדת לעבוד בפועל עד להחלטת הממונה", קבע השופט.



השופט הוסיף כי לא שוכנע שהעובדת קיבלה הזמנה לשימוע טרם הפיטורים וקיבל את בקשתה להחזירה לעבודתה תוך 72 שעות ממועד קבלת ההחלטה.