הרווח מעשיית טוב מתחיל בקטן

>> עד לפני זמן לא רב נתפשו התאגידים כרשעים - מזהמים את הסביבה, מנצלים עובדים וצורכים משאבים מבלי להתייחס לכדור הארץ. ואולם בשנים האחרונות חברות רבות נטשו את הצד הפוגעני ונהפכו לחלוצות השינוי החברתי והמודעות הסביבתית. ג'נרל אלקטריק (ge), לדוגמה, עברה מזיהום נהר ההדסון בניו יורק להובלה בתעשיית המכוניות החשמליות כאשר רכשה עשרות אלפי מכוניות שאינן פולטות פחמן.

השינוי שאימצו ge וחברות אחרות אינו רק תדמיתי. מנהיגי אותן חברות סבורים כי "עשיית טוב" יכולה להיות אסטרטגיה רבת עוצמה להגדלת נתח השוק, לעידוד החדשנות ולצמצום בעלויות.



כמובן, גם בחברות האתיות והמתקדמות ביותר יש עדיין מקום לשיפור - ואחרות טרם התחילו לחשוב על צעדים בכיוון של שינוי חברתי או הגנה על הסביבה. יעברו שנים עד שעשיית טוב תהיה מקובלת כנורמה לעסקים מוצלחים.



אך רק משום שהחברה שלכם אינה מעורבת באופן מלא בפעילות חברתית אין פירוש הדבר שכמנהלים, לא תוכלו לפעול בתחום. הנה שלוש דרכים שבהן תוכלו לטפח תרבות של עשיית טוב:



1.השלימו סקירת קיימות בחטיבה שלכם. כמה אנרגיה צורכת החברה? האם אתם מבזבזים משאבים? האם תוכלו להפחית את הנסיעות העסקיות או לייעל אותן? כנסו את הצוות וזהו דרכים שבהן תוכלו לפעול מתוך קיימות גבוהה יותר והציבו יעדים להשגה.



2.עודדו את אנשי הצוות שלכם להתנדב בקהילות המקומיות שלהם, או בקשו מהם "לאמץ" פרויקטי פיתוח ספציפיים. ההיבט החשוב ביותר הוא לדבר עם הצוות שלכם על מה שלמדו, כיצד תוכל החברה שלכם לספק שירותים או מוצרים לשווקים מוחלשים ומהן ההשלכות העתידיות הצפויות.



3.חנכו את הצוות שלכם. הפיצו ספרים ומאמרים, והביאו מרצים. צרו דיאלוג על כיצד יכול העסק שלכם לא רק לתרום לשינוי חברתי ולהגנה על הסביבה, אלא גם להרוויח מכך.



אבולוציה מסוג זה אינה מתרחשת באמצעות מטה קסמים או על ידי המתנה למנהיגים שיקחו אחריות. תחת זאת, זהו אפקט מצטבר של פעולות אינדיווידואליות רבות שיכולות ליצור מומנטום לשינוי אמיתי. אם אתם רוצים שהחברה שלכם "תעשה טוב" באופן שגם משפר את הרווחיות שלה, התהליך מתחיל בכם.



-



הכותב הוא שותף בחברת הייעוץ רוברט ה' פר אנד אסושיאטס,



-



הסוגיה: האם מנהל בודד יכול לתרום לטיפוח תרבות של עשיית טוב בחברה?



הסוגיה: בהחלט כן, בעזרת שלוש דרכים שונות



הדרך: השלימו סקר קיימות עצמאי בחטיבה שלכם, עודדו עובדים להתנדב, חנכו את הצוות שלכם לחשוב על תרומה לסביבה ולחברה גם באופן אינדיווידואלי