>> 270 מיליון שקל - זהו התגמול הכולל שקיבלו ארבעת הבכירים בקבוצת בזק בארבע השנים האחרונות, מאז נכנסו לתפקידם - כך עולה מעיבוד הדו"חות הכספיים של החברה. סכום זה כולל עלות שכר לפני מס, בונוסים ואופציות.
המוביל את טבלת השכר בבזק ב-2007-2010 הוא היו"ר היוצא, שלמה רודב, שנהנה מתגמולים של 104 מיליון שקל. אבי גבאי, מנכ"ל בזק, נהנה בתקופה זו מתגמולים בסך 67 מיליון שקל; גיל שרון, מנכ"ל החברה הבת פלאפון, נהנה מתגמולים בסך 65 מיליון שקל; איציק בנבנישתי, מנכ"ל בזק בינלאומי, קיבל תגמולים בסך 30.5 מיליון שקל. ההערכות הן כי רון אילון, מנכ"ל yes (בזק מחזיקה ב-49% מ-yes), נהנה מחבילת שכר הדומה לזו של גבאי ושרון.
חישוב התגמולים כולל חבילת אופציות נוספת שאושרה על ידי דירקטוריון בזק ביום חמישי האחרון. גבאי ושרון יקבלו תוספת של 3 מיליון אופציות, השוות כיום כ-8.8 מיליון שקל; בנבנישתי יקבל 2 מיליון אופציות בשווי של 5.9 מיליון שקל. רודב, שפרש בסוף 2010, לא נכלל בתוכנית האופציות החדשה. עלות התוכנית החדשה היא כ-48 מיליון שקל, וגם סמנכ"לים בחברה ייהנו ממנה.
עוד החליט הדירקטוריון, כי החל בינואר 2011 יועלה שכרם של גבאי ושרון מ-162 אלף שקל בחודש ל-175 אלף שקל. שכרו של בנבנישתי יועלה מ-100 אלף שקל בחודש ל-125 אלף שקל. כמו כן, הוחלט לשנות את תנאי הבונוס השנתי של בכירי בזק ולהעלות את הבונוס המקסימלי מ-80% ממשכורתם השנתית ל-100%, וכן לקבוע נוסחה לתגמול בגין ביצועי יתר בגובה של עד 125% מהשכר השנתי. המשמעות היא כי שכרם השנתי של גבאי ושרון עשוי להגיע ל-4.7 מיליון שקל בשנה, כל אחד. שכרו של בנבנישתי עשוי להגיע ל-3.4 מיליון שקל בשנה.
4 בכירים, 4 שנים - 270 מיליון ש'
מאת אמיר טייג
2.1.2011 / 7:13