מנכ"ל חברת ניהול הקרנות היימרקט פייננשל (הייפין) שהושקה ב-2009 בלונדון, מסביר כי מייסדי החברה בחרו בלונדון בשל יתרונותיה הרבים כבירה הפיננסית של אירופה, ולמרות מס הכנסה של 50% המוטל על מדרגת המס העליונה. מדובר בעמדה הפוכה לזו שנקטו מנהלי חברות פיננסים רבות בלונדון, שהזהירו כי שיעור המס הגבוה צפוי להבריח עובדים מוכשרים, ובעקבותיהם גם חברות, מבריטניה.
טים פלין, מנכ"ל הייפין ולשעבר שותף בגולדמן סאקס, אמר לעיתון הבריטי "טלגרף" כי שיעור המס בסך 50% הוא "פשוט עלות העסקים בלונדון", ומתגמד לעומת היתרונות הרבים שמציעה העיר. "היינו יכולים להקים את החברה בכל מקום אחר באירופה - בחנו למשל את שוויץ - וליהנות ממשטר מס שהיה עדיף לנו כאנשים פרטיים. אך בחרנו בלונדון כיוון שהיא הבירה הפיננסית של אירופה", הסביר פלין, ופירט: "יש בתי ספר נהדרים, אמנויוות, והמשטר החוקי למוסדות פיננסים ברור ומובן. כל אלה היו גורמים שהשפיעו על החלטתנו. ערים אחרות פשוט לא היוו תחרות".
לדבריו, החברה לא נתקלה בבעיות בגיוס עובדים ובכירים מוכשרים. 24 מבין 25 עובדי החברה, בהם כמה יוצאי גולדמן סאקס, חיים בלונדון, כאשר 9 מביניהם עברו ללונדון עם השקת החברה ממדינות אחרות.
"בריחת כשרונות" היא איום נפוץ בבריטניה כיום, במאבקם של הבנקים הגדולים נגד העלאת מס ההכנסה על מדרגת המס העליונה מ-40% ל-50%, הגבלת הבונוסים וניסיון להטיל מס נוסף על הבנקים. העומדים בראש רויאל בנק אוף סקוטלנד (rbs) וסטנדרד צ'רטרד, שניים מהבנקים הגדולים בלונדון, איימו בעבר כי יעבירו עובדים ואולי אף את המטה שלהם אל מחוץ לבריטניה. שר העסקים הבריטי, וינס כייבל, אומר כי איום זה הפך ל"שיטת מיקוח מוכרת".
הייפין, בה מושקעים לורד בנג'מין רוטשילד וסר רונלד כהן, היא אחת מחברות ניהול הקרנות הגדולות שהושקו לאחר קריסת בנק ליהמן ברדרס ב-2008.
המיסוי הגבוה לא מבריח את כולם מבריטניה: חברת היימרקט פייננשל בחרה בלונדון
סוכנויות הידיעות
3.1.2011 / 17:08