מה מחפשים משרדי עוה"ד בקורות החיים שלכם

>> המתמחים והסטודנטים למשפטים עוברים בתקופה האחרונה טלטלות ושינויים מרחיקי לכת. מצד אחד זוכים המתמחים לתמיכה מצד פקחי התמ"ת, שלפני כחודש פשטו לראשונה על עשרות משרדי עורכי דין מובילים כדי לבחון את תנאי העסקתם של המתמחים. אלה התלוננו במשך שנים כי הם נדרשים לעבוד שעות מרובות, לעתים גם בסופי שבוע, אך אינם מקבלים שכר בעבור השעות הנוספות כנדרש בחוק. עצם ביצוע הבדיקה על ידי התמ"ת מהווה חיזוק למתמחים ואמור ליצור הרתעה בקרב המעסיקים.

במקביל נאבקים חלק מהסטודנטים למשפטים בתיקון לכללי לשכת עורכי הדין שעליו חתם שר המשפטים. לפי התיקון שהתקבל באוגוסט האחרון, סטודנטים המועמדים להתמחות במשרדי עורכי דין יוכלו להתראיין במשרדים רק בשנה השלישית ללימודיהם, ולא כפי שהיה נהוג עד עתה, כשרוב הסטודנטים התראיינו להתמחות כבר בשנה בראשונה ללימודיהם.



בשבוע שעבר הגישו ארבע אגודות סטודנטים של מכללות עתירה לבג"ץ נגד שר המשפטים, היועץ המשפטי לממשלה ולשכת עורכי הדין, בטענה כי הכללים מצמצמים את חלון ההזדמנויות למציאת מקום התמחות מתקופה של כשלוש שנים לחודשים בודדים בלבד. "כבר היום, בכל שנה דוחים מאות רבות של מועמדים את תחילת התמחותם רק מפני שלא הספיקו לאתר מקום התמחות בטרם סיום לימודיהם. הכללים החדשים רק יחמירו מצוקה קשה זו, ויובילו לסגירת שערי ההתמחות בפני סטודנטים רבים", כתבו הסטודנטים בעתירה, שהוגשה באמצעות משרד עו"ד אליעד שרגא.



אם לא די בכך, היוזמה להאריך את ההתמחות משנה אחת לשנתיים תופסת תאוצה וזוכה לתמיכתו של שר המשפטים. הארכת ההתמחות אמנם לא תחול על הסטודנטים שלומדים כעת משפטים, אולם היא עתידה ליצור טלטלה של ממש באופן העסקת המתמחים.



משרדי עורכי הדין מצדם ממשיכים ליהנות מפריחת בתי הספר למשפטים. הסטודנטים הרבים שמידפקים על דלתות המשרדים בחיפוש אחר התמחות מחזקים את כוחם הרב ממילא של עורכי הדין המעסיקים מול המתמחים. עד כדי כך גדול היצע המתמחים, שאחת הבעיות שעמן נאלצים עורכי הדין להתמודד היא סינון אלפי המיילים ועמודי קורות החיים ששולחים המתמחים למשרדים, בניסיון לתאם ראיון עם עורך הדין שאמון על גיוס מתמחים.



חברת smartjob, שהוקמה על ידי חברת מחשבות בשיתוף חברת smarteq, פיתחה מערכת ממוחשבת המאפשרת לעורכי הדין לנהל את אלפי קורות החיים הנשלחים אליהם ולבחור מתוכם את המועמדים המתאימים ביותר למשרד. התוכנה מנתחת פרמטרים מסוימים בקורות החיים, לפי אפיון שבו בוחר המשרד, ומקטלגת את קורות החיים הרלוונטיים ביותר בעבורו.



מה דעתם של משרדי עורכי הדין התל-אביביים על הארכת ההתמחות לשנתיים? מה הם חושבים על דחיית מועד הראיונות של הסטודנטים לשנה השלישית ללימודים? כמה מרוויחים המתמחים, ומהם התנאים הסוציאליים הנלווים הניתנים להם במשרדים המובחרים? כמה סטודנטים מתחרים על כל משרה וכמה באמת מזומנים לראיון?



להלן הצצה לתשובותיהם של כמה ממשרדי עורכי הדין המבוקשים ביותר להתמחות, לפי הנתונים שנמסרו באחרונה על ידי המשרדים לחברת smartjob.



נשיץ ברנדס ושות'



תחומי עיסוק עיקריים: משפט אזרחי ומסחרי, נזיקין וביטוח, היי-טק, ליטיגציה מספר מתמחים בשנה: 20 שכר ברוטו: 8,000 שקל הטבות נוספות: מימון ארוחות צהריים נתונים שעליהם שמים דגש בקורות חיים: ממוצע תואר, תואר נוסף, שירות צבאי, עבר תעסוקתי מספר קורות חיים שמקבלים בשנה: 400-1,000 מתוכם מוזמנים לראיון: כ-100 מועמדים שיטת העבודה של המתמחים: צוות מתמחים (פול) שעובד עם כל עורכי הדין במשרד דעתך על שינוי מועד גיוס המתמחים: עו"ד טל אליאסף: "אנחנו מברכים על השינוי במועדי גיוס המתמחים. אנו סבורים שיש בכך כדי להיטיב גם עם הסטודנטים וגם עם המשרדים". האם אתם בעד הארכת ההתמחות לשנתיים: כן



פישר בכר חן וול אוריון ושות'



תחומי עיסוק עיקריים: משפט מסחרי, מיזוגים ורכישות, עסקות בינ"ל, ליטיגציה ותביעות ייצוגיות מספר מתמחים בשנה: 35 שכר ברוטו: 7,250 שקל הטבות נוספות: שי בחגים, מסיבות בחגים, טיולים, צ'ופרים למצטיינים נתונים שעליהם שמים דגש בקורות חיים: ממוצע תואר, ציון פסיכומטרי, שירות צבאי, הישג אישי מיוחד מספר קורות חיים שמקבלים בשנה: 1,000 ומעלה מתוכם מוזמנים לראיון: כמה מאות שיטת העבודה של המתמחים: כל מתמחה מוצמד למאמן אישי דעתך על שינוי מועד גיוס המתמחים: עו"ד ישראל פישר: "זה טוב למשרד ולמוסדות הלימוד". האם אתם בעד הארכת ההתמחות לשנתיים: לא



המבורגר עברון ושות'



תחומי עיסוק עיקריים: בנקאות, פירוקים וכינוסים, ליטיגציה, נדל"ן ותשתיות, מכרזים מספר מתמחים בשנה: 10 שכר ברוטו: 6,500 שקל הטבות נוספות: ערבים חברתיים, טיולים שנתיים והשתתפות במימון קורס הכנה לבחינות לשכה נתונים שעליהם שמים דגש בקורות חיים: ממוצע תואר, שירות צבאי, עבר תעסוקתי, פעילות התנדבותית, תנועת נוער מספר קורות חיים שמקבלים בשנה: 400- 1,000מתוכם מוזמנים לראיון: כ-200 מועמדים שיטת העבודה של המתמחים: צוות מתמחים (פול) שעובד עם כל עורכי הדין במשרד דעתך על שינוי מועד גיוס המתמחים: עו"ד אנדריי ניקל: "אנחנו מברכים על השינוי. המשרדים יוכלו להתרשם באופן טוב בהרבה מהמועמד המגיע לראיון". האם אתם בעד הארכת ההתמחות לשנתיים: כן



תדמור ושות'



תחומי עיסוק: משפט מסחרי, הגבלים עסקיים, חברות, בנקאות, רגולציה וליטיגציה מסחרית מספר מתמחים בשנה: 12 שכר ברוטו: 8,000 שקל הטבות נוספות: ארוחת צהריים במשרד: בר סלטים חופשי במשרד, ובנוסף סבסוד חלקי להזמנת ארוחת צהריים ממסעדות שונות; מימון ערכת הכנה למבחני הלשכה; כ-1,000 שקל במזומן מתנה לחג, פעמיים בשנה; תלושים בסך כ-1,000 שקל כמתנת סיום ההתמחות נתונים שעליהם שמים דגש בקורות חיים: ממוצע 85 ומעלה, יכולת התבטאות מעולה בכתב מספר קורות חיים שמקבלים בשנה: מאות מתוכם מוזמנים לראיון: כ-100 מועמדים שיטת העבודה של מתמחים: צוות מתמחים (פול) שעובד עם כל עורכי הדין במשרד דעתך על שינוי מועד גיוס המתמחים: עו"ד דודי תדמור: "אנו תומכים גדולים של המהלך. דחיית מועד הראיונות לשנת הלימודים השלישית תסייע בעיקר לסטודנטים להגיע להחלטה מושכלת לגבי המקום שבו הם מעוניינים להתמחות. קיים קושי אמיתי לקבל החלטה בדבר מקום ההתמחות ואופי ההתמחות בתום שנת לימודים אחת בלבד, כפי שקורה כיום, והדבר מקשה עד מאוד על יכולתם של המראיינים לעמוד על קנקנם של המועמדים השונים ולאמוד את יכולותיהם המשפטיות. כך היה נהוג בעבר, וחבל שמועדי הגיוסים הוקדמו משמעותית בשנים האחרונות באופן שהצריך התערבות של שר המשפטים". האם אתם בעד הארכת ההתמחות לשנתיים: לא



ליפא מאיר ושות'



תחומי עיסוק עיקריים: ליטיגציה אזרחית ומסחרית, פירוקים וכינוסים, עסקות בינ"ל, בנקאות מספר מתמחים בשנה: 13 שכר ברוטו: 7,500 שקל הטבות נוספות: נופש שנתי, מתנות לחגים נתונים שעליהם שמים דגש בקורות חיים: ממוצע תואר, שירות צבאי, עבר תעסוקתי, נכונות לעבודה תובענית מספר קורות חיים שמקבלים בשנה: 400- 1,000מתוכם מוזמנים לראיון: 50-100 שיטת העבודה של המתמחים: פול שעובד עם כל עורכי הדין דעתך על שינוי מועד גיוס המתמחים: עו"ד גד אזור: "מהלך מוצלח שיאפשר קבלת החלטות מושכלת יותר". האם אתם בעד הארכת ההתמחות לשנתיים: כן



מ.פירון ושות'



תחומי עיסוק עיקריים: ליטיגציה מסחרית, מיזוגים ורכישות, נדל"ן ותשתיות, שוק ההון מספר מתמחים בשנה: 20שכר ברוטו: 6,100 שקל ושכר עבור שעות נוספות הטבות נוספות: מימון חלקי של ספרי ההכנה לבחינות הלשכה, 500 שקל תלושי שי בחגים וצ'ופרים למתמחים מצטיינים נתונים שעליהם שמים דגש בקורות חיים: ממוצע תואר, תואר נוסף, עבר תעסוקתי, פעילות התנדבותית מספר קורות חיים שמקבלים בשנה: 400 מתוכם מוזמנים לראיון: כ- 150שיטת העבודה של המתמחים: כל מתמחה מוצמד למאמן אישי דעתך על שינוי מועד גיוס המתמחים: עו"ד יעל נתן: "הסטודנטים יגיעו לראיון בשלים וממוקדים יותר, והמשרדים יוכלו להתרשם מהם לאורך שלוש שנים". האם אתם בעד הארכת ההתמחות לשנתיים: כן



מיתר ליקוורניק גבע & לשם ברנדווין ושות'



תחומי עיסוק עיקריים: משפט מסחרי, מיזוגים ורכישות, עסקות בינלאומיות, הגבלים עסקיים, קניין רוחני, ליטיגציה מספר מתמחים בשנה: 32שכר ברוטו: 7,000 שקל הטבות נוספות: שי בחגים, השתלמויות מקצועיות, שי בסוף ההתמחות נתונים שעליהם שמים דגש בקורות חיים: ממוצע תואר, תואר נוסף, שירות צבאי, פעילות התנדבותית מספר קורות חיים שמקבלים בשנה: 1,000 ומעלה מתוכם מוזמנים לראיון: יותר מ-100 מועמדים שיטת העבודה של המתמחים: פול שעובד עם כל עורכי הדין במשרד דעתך על שינוי מועד גיוס המתמחים: עו"ד מיכל הלפרין: "אם התקנות החדשות יסייעו למתמחים להתמחות בתחומים שמעניינים אותם, המתמחים והמשרדים ייצאו מורווחים". האם אתם בעד הארכת ההתמחות לשנתיים: לא



ברקמן ווקסלר בלום ושות'



תחומי התמחות עיקריים: ליטיגציה מסחרית, נדל"ן בישראל ובעולם מספר מתמחים בשנה: 8שכר ברוטו: 7,000 שקל הטבות נוספות: מקבלים פעמיים בשנה שי לחג - 1,500 שקל בתלושי קנייה; שי אישי בימי הולדת; בסוף השנה ייתכן בונוס שנתי - בשנה האחרונה קיבל כל אחד מהמתמחים במשרד שובר לחופשה זוגית במלון 5 כוכבים, ובנוסף ארוחה זוגית במסעדה; כחלק מצוות המשרד נהנים המתמחים מכל האירועים והפעילויות של המשרד (הטיול האחרון של המשרד, למשל, היה של שלושה ימים ברומא) נתונים שעליהם שמים דגש בקורות חיים: הצטיינות בלימודים ובמסגרות שונות כמו שירות צבאי, עבודות קודמות, תנועות נוער, פעילות התנדבותית מספר קורות חיים שמקבלים בשנה: מאות מתוכם מוזמנים לראיון: כ-100 מועמדים שיטת העבודה של המתמחים: פול מחלקתי - לכל מחלקה מיוחד צוות קטן של מתמחים דעתך על שינוי מועד גיוס המתמחים: עו"ד ערן אורבך: "מאוד בעד השינוי. דחיית הראיונות תאפשר לקבל מועמדים להתמחות כאשר הם בוגרים יותר, מגובשים בדעתם לגבי תחום ההתמחות וההשכלה המשפטית שלהם רחבה בהרבה, כך שניתן יהיה להעריך טוב יותר את התאמתם למשרד". האם אתם בעד הארכת ההתמחות לשנתיים: "עדיין לא דנו בנושא".