לראשונה בהיסטוריה: שכר מינימום בהונג קונג

מקבלי ההחלטות בהונג קונג הסכימו לכונן את שכר המינימום הראשון שלה ברמה של 28 דולר הונג קונג (3.6 דולר) לשעה. השכר עשוי לעלות את הוצאותיהן של חברות היצוא באזור.



המחוקקים בהונג קונג החליטו להעלות את שכרם של כ-314,600 עובדים ב-17% בממוצע אתמול. החוק החדש ייכנס לתוקף החל מ-1 במאי.



הצגת שכר המינימום בהונג קונג תסייע להקטין את הפערים המתרחבים בין העשירים לעניים. בהונג קונג הפערים הגדולים באסיה, לפי דו"ח של האו"ם.




"שכר המינימום עדיין אינו מספיק כדי שקבוצת השכר תוכל להדביק את שיעור האינפלציה", כך אמר לונג יו צ'ונג, מחוקק המייצג את מעמד העובדים והשכונות בהונג קונג. "בכל זאת, זה יותר טוב מכלום. אני מקווה שהממשל המקומי יוכל לבחון את רמת שכר המינימום כמה שיותר מוקדם", הוסיף לונג, אשר קרא להעלות את שכר המינימום לכדי 33 דולר הונג קונג לשעה.



שיעור האינפלציה בהונג קונג עלה לרמתו הגבוהה זה שלושה חודשים בנובמבר, כשעמד על 2.9% לעומת החודש המקביל ב-2009. השכר הממוצע בספטמבר ירד ב-0.8%, לפי נתונים ממשלתיים.



עובדים בענפי הקייטרינג והקמעונות בהונג קונג הם בין מקבלי השכר הנמוך בהונג קונג. כמה מהעובדים בענפים הללו מקבלים שכר שנאמד בכ-20 דולר הונג קונג לשעה, לפי איגוד העובדים למען שכר מינימום בהונג קונג.



כינון שכר המינימום בהונג קונג מהווה שינוי לאזור אשר הפך את מדיניות השוק החופשי והמסים הנמוכים לעיקרי במדיניות הכלכלית. ממשל הונג קונג התגאה בכך שקיבל את התואר הכלכלה החופשית בעולם במשך 16 השנים האחרונות, לפי מדד הכלכלה החופשית של ארגון הריטג' פאונדיישן האמריקאי.