כמחצית מהעסקים הקטנים בבריטניה מתכוונים להעלות משכורות בשנה הקרובה

מסקר שערכה לשכת המסחר הבריטית עולה כי מחצית מהעסקים הקטנים מתכננים להציע לעובדיהם העלאה בשכר בשנה הקרובה. בסקר, שנערך בקרב 450 עסקים קטנים ובינוניים, נמצא כי 45% מתכוונים להעלות את המשכורות בשנת 2011, 49% מתכוונים להקפיא משכורות ורק 6% מתכננים להוריד את רמת השכר בעסק.



אך גם אם תתקיים הפחתה בשכרם, סקר שערך מכון צ'ארטרד הבריטי מצא כי עובדים בעסקים קטנים מגלים יותר הבנה לקיצוצים והקפאה בשכר, מאשר עובדים בעסקים גדולים. זאת מאחר ועובדים בעסקים קטנים נוטים להיות חשופים יותר למציאות הפיננסית שעומדת בפני המעסיקים שלהם.



לעומת נתונים אלה מתריעות קבוצות עסקים בבריטניה כי השנה הקרובה תהיה מאתגרת יותר מקודמתה, עבור העסקים קטנים. חלקן אף קוראות לממשלה לסייע לעסקים הקטנים, כדי שיוכלו להצעיד את צמיחת הכלכלה האנגלית והתאוששותה. לדברי מנהל פורום העסקים הפרטיים בבריטניה, פיל אורפורד, מצב המסחר יישאר לא קל ב-2011. זאת בעקבות הפחתה בהוצאות הציבוריות, התייקרות עלויות מחייה ואיחורים בתשלומים.



אורפורד אומר כי למרות שבשנת 2010 החלה בריטניה לצאת מהמיתון, עסקים קטנים רבים יתקשו לגדול גם בשנה הקרובה. לדבריו ביטול החסמים לגדילה, כמו מדיניות המסים שאינה מותאמת לעסקים הקטנים, הוא צעד הכרחי ליצירת מדיניות יזמית.



גם לדברי יו"ר הפדרציה של העסקים הקטנים בבריטניה, ג'ון ווקר, קיים צורך בסיוע ממשלתי. ווקר מציין כי עסקים קטנים במדינה אחראים על כ-80% מיצירת מקומות העבודה החדשים במגזר הפרטי, וכי יצירת תעסוקה היא גורם בסיסי בשיקום הכלכלה. "ממחקרים שלנו עולה כי עסקים קטנים מתכוונים לקצץ במצבת כח האדם בתחילת שנת 2011", אומר ווקר, "אך אם המשלה תתייצב למשימה המגמה יכולה להתהפך".