סכסוך עבודה בחברת פילת; העובדים מאיימים להשבית את האבחונים והמיונים

ארגון כוח לעובדים הכריז על סכסוך עבודה בפילת, אחת החברות הגדולות בארץ לאבחון ומיון מועמדים לעבודה. הסכסוך הוכרז לבקשת עובדי פילת, הטוענים כי החברה פוגעת בתנאי עבודתם ומשלמת להם שכר לא הולם עבור שעות עבודה רבות, וכן שכר שאינו הולם את השכלתם האקדמית.



לטענת העובדים, אף שהם עובדים 9 ו-10 שעות עבודה מידי יום, ולעיתם אף מהבית, בפועל הם מקבלים שכר עבור 8 שעות בלבד. לדבריהם, מאז ה-8 באוקטובר הם מנסים לקבוע פגישה עם מנכ"ל פילת, גדי לוטן, אך עד היום הפגישה לא יצאה לפועל, בנימוק שלוטן נמצא בשלבי היכרות של החברה והמבנה הארגוני שלה, מאחר שמונה לתפקידו רק לאחרונה. "שלושה חודשים הם די זמן והותר כדי ללמוד את הנושא" אמרה חברת ועד הפעולה שהקימו העובדים, יפעת טבת.



עובדי פילת התאגדו במסגרת ארגון כוח לעובדים, שהבטיח להיאבק למען הטבת תנאי העסקתם בפילת. 50 מתוך 120 עובדי החברה חתמו על טפסי הצטרפות לארגון. על פי החוק, במקום עבודה שבו לפחות שליש מבין העובדים מצטרפים לארגון עובדים, הדבר מקנה לארגון מעמד של ארגון עובדים יציג.



מהנהלת פילת נמסר בתגובה: "מי שאמור להיפגש עם נציגות העובדים אינו המנכ"ל לוטן, אלא ששון עוז, ממלא מקום מנכ"ל פילת ישראל. עוז היה חולה בימים האחרונים ולא היה יכול להתייצב לעבודה. הכרזת סכסוך עבודה באופן נמהר, בלי לברר את הסיבה שבגללה עוז לא היה יכול להיפגש עם נציגות העובדים, אינה מקדמת את טובת העניין ואינה תורמת לשיתוף פעולה מצד הנהלת פילת".