וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

"האוצר מדבר על שיפור השכר שלנו - אך קופץ את ידו"

מאת חיים ביאור

13.1.2011 / 6:59

העובדים הסוציאליים דחו הצעה לתוספת שכר של 14%. ראש האיגוד, יצחק פרי: כמעט כל עובד סוציאלי שלישי נזקק להשלמת הכנסה לשכר מינימום. הממונה על השכר באוצר: מי שמחזיק בשאלטר גדול יותר מקבל שכר גבוה יותר



>> איגוד העובדים הסוציאליים פנה אתמול להסתדרות בדרישה שתכריז על סכסוך עבודה, לאחר שהמשא ומתן שקיים ביום שלישי עם משרד האוצר על הסכם שכר חדש נקלע למבוי סתום. משמעות הדבר היא שבתום תקופת צינון של שבועיים, אם לא יימצא פתרון לסכסוך, יוכלו העובדים הסוציאליים לפתוח בשביתה, שתשתק את שירותי הרווחה בישראל.

במסגרת המשא ומתן בין איגוד העובדים הסוציאליים, בראשות יצחק פרי, לבין סגן הממונה על השכר במשרד האוצר, יוסי כהן, הציע כהן לעובדים הסוציאליים תוספת שכר של כ-14%. התוספת תכלול את תוספת השכר הכללית שהובטחה לעובדי המגזר הציבורי בהסכם בין ההסתדרות לאוצר בשיעור 6.25%, כולל מענק חד פעמי בסך 2,000, וכן תוספת שכר של 8% נוספים כפיצוי על השחיקה בשכרם של העובדים הסוציאליים מאז 1994. בסך הכל תסתכם התוספת בכ-14%.



ואולם יו"ר איגוד העובדים הסוציאליים, יצחק פרי, דחה את ההצעה, בטענה שתוספת זו אינה מפצה את העובדים על מלוא השחיקה בשכרם. "שכרם של העובדים הסוציאליים הוא מהנמוכים במגזר הציבורי וזו הסיבה לכך שמשרד האוצר וההסתדרות הסכימו להחריג אותנו מהסכם השכר הכללי", אמר. "בכל ישיבות המשא ומתן מדברים נציגי האוצר על הצורך לשפר את שכר העובדים הסוציאליים, אך כשזה מגיע לתוספות שכר האוצר קופץ את ידו". עוד טען פרי שכמעט כל עובד סוציאלי שלישי מקבל השלמה מהמדינה לשכר מינימום. בתגובה הביעה הנהלת האוצר "צער על החלטת העובדים הסוציאליים לאיים בשביתה, לאחר שדחו הצעה לתוספת שכר נדיבה".



הממונה על השכר באוצר, אילן לוין, אמר אתמול במפגש עם ועדי עובדים במסגרת כינוס של חברת ועדים, שקיימת סכנה כי מדיניות השכר תיפרץ בגלל תוספות גבוהות המשולמות לעובדי המגזר הציבורי. "זה מדאיג, מכיוון שתוספות גבוהות לעובדי המגזר הציבורי ייצרו דרישה לתוספות גבוהות גם בקרב עובדי המגזר הפרטי", אמר לוין. לדבריו, מקבלי השכר הגבוה במגזר הציבורי הן קבוצות העובדים הקרובות לשאלטר גדול יותר ומסוגלות לגרום נזק חמור יותר למשק.



עוד אמר לוין כי מי שמנהל את המשא ומתן עמו בשם העובדים הוא בדרך כלל יו"ר ועד שהוא בעל הוותק הגדול ביותר במקום העבודה, ובדיון הוא דורש להגדיל את תוספת הוותק ולהנהיג מענק יובל, כדי לדאוג לעצמו. "לכן אני קורא לעובדים החדשים להיות מיוצגים במשא ומתן, כי מי שלא מיוצג בשולחן המשא ומתן נדפק". לדבריו, הציבור אינו שבע רצון מהשירות הציבורי בגלל קבוצות עובדים מסוימות הזוכות לשכר חריג כלפי מעלה: "אותן קבוצות בודדות מכעיסות את הציבור ומקלקלות את הרושם הכללי מהמגזר הציבורי".

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully