רמי שביט: "האם בעלי השכר הנמוך יכולים לקבל תוספת שכר משמעותית? התשובה היא לא"

"אחת הבעיות הקשות של התעשייה המסורתית כיום היא הכשרה של עובדים. אין ספק שצריך לקחת את עובדי התעשייה הזו קדימה", אמר היום הבעלים של קבוצת המשביר לצרכן, רמי שביט ל-themarker בכנס ישראל 2021.



"העובדה שחסרות ידיים עובדות גורמת לנו להיות פחות אטרקטיביים בעולם. כשעמיר פרץ ביקש להעלות את שכר המינימום ל-1000 דולר - צחקו עליו. היום שכר המינימום הוא 1,100 דולר ואני מברך על כך".



מה החסם בעצם שעומד בפנינו?



"אין מספיק מי שמכשיר את העובדים. הכשרתם נעשית בתוך המפעלים אך אין הכשרה מקצועית מספקת. בבית הספר שלחו אותנו ללמוד עריכת דין, ואם מישהו הולך להיות מהנדס זה נחשב נדיר. נוהגים לשלוח את התלמידים המופרעים לבתי ספר מקצועיים. היום מציעים לתלמידים מאותגרי יכולת ריטלין וליווי אבל בגדול, בבתי ספר מקצועיים שלחו את המופרעים של הכיתות ועכשיו אנחנו מבקשים ידיים עובדות. אלו לא עובדים של שכר מינימום הם יותר יקרים".



מה בנוגע לעובדים המרוויחים שכר מינימום אך עדיין לא מצליחים להתקיים?



"אני אישית לוקח שכר מינימום כבר 7 שנים, הסיפור מתחיל ונגמר בדוגמה אישית. אנשים רוצים להיכנס לטבלאות של השכר הגבוה - דבר זה יוצר ניכור מאוד גדול. אני לא חושב שמי שמעסיק עובדים יכול לקחת עובדים ברמות שכר כאלה גבוהות. לי אין מנכ"לים שנותנים שכר קיצוני לעובדים שלהם".



מה צריך לעשות כדי שזה לא יהיה המקרה המיוחד של רמי שביט אלא משהו שכיח שמקובל על כולם?



"עצם זה שמפרסמים את רשימת מובילי השכר, גורם לאנשים לרצות להיות בטבלה הזאת. אני הייתי מתבייש להיות בטבלה הזאת. כל אחד צריך להתרכז באיזור הפעילות שלו. מצד שני אפשר לראות הרבה מאוד מנכ"לים שקיבילו שכר גבוה והיום אין להם עבודה. הרבה מאוד מנכ"לים שהחזיקיו אירגונים גדולים נמצאים היום בבעיה לא פשוטה לאחר שהם מסיימים את העבודה".



עזוב עכשיו בעלי השכר הגבוה, איך גורמים לבעלי שכר נמוך לקבל יותר?



"היום שכר מינימום הוא 1,100 דולר, בשקלים זה לא נשמע משהו. האם בעלי השכר הנמוך יכולים לקבל תוספת שכר משמעותית? התשובה היא לא. אם תוריד את המע"מ בקניות ועוד כמה פעולות שיאפשרו לעשות יותר עם הכסף - רק אז הכסף שלהם יהיה שווה יותר. אני בניתי שיטה של תגמול עבור עבודה: מי שעושה עבודה יותר טובה מקבל יותר. יש משפט שעובדי מכירים: כאשר אני ארוויח הם ירוויחו, זה המאזן ביני לעובדים שלי. במקרה שלנו, לקחנו אירגון הסתדרותי והפכנו אותו לאגרון מצליח, בין היתר, או בעיקר בזכות העובדים".