50% מהדירקטורים: יכולת ההשפעה של הדירקטוריון נמוכה

>> 47% מהדירקטורים מעריכים כי מידת השפעתו של הדירקטוריון בו הם חברים ויכולתו להניע תהליכים בחברה היא ברמה בינונית עד נמוכה מאוד, ו-30% מעריכים כי רמת הכלים הדרושים למילוי תפקידם ועומדים לרשותם נמוכה עד בינונית - כך עולה מנתונים שהציגה השבוע פירמת ראיית החשבון והייעוץ deloitte בריטמן אלמגור זהר. הנתונים מבוססים על סקר שנערך בקרב דירקטורים המכהנים בחברות ציבוריות הפעילות ונסחרות בבורסה הישראלית.

עוד עולה מן הסקר כי 60% מהדירקטורים סבורים שהמידע המצוי ברשותם אודות הנושאים העומדים על סדר יומה של החברה בה הם מכהנים כדירקטורים אינו מספק. 34% מהם חשים כי הם חשופים למידע ברמה מועטה עד מועטה מאוד ורק 13% מהמשיבים ציינו כי הם חשופים במידה רבה מאוד למידע הנוגע לפעילות החברה ולנושאים העומדים על סדר יומה. 50% מהדירקטורים שהשתתפו בסקר מכהנים כדירקטורים יותר מ-10 שנים. 63% מהנשאלים מכהנים כדירקטורים בשלוש עד חמש חברות.



"אין ספק כי כיום יש דרישה מוגברת לעמוד בדרישות הכשירות של הדירקטורים, ועליהם לזכור את האחריות המוטלת על כתפיהם ולנצל את הזכות העומדת לרשותם לקבלת ייעוץ והכשרה ככל שנדרש", אמר עם פרסום הנתונים רו"ח דן הלפרן, שותף וראש קבוצת ניהול הסיכונים בפירמת ראיית החשבון. "אין ספק שכיום קיימת דרישה הולכת וגוברת מהדירקטוריון שיהיה מעורב ואקטיבי. על חבריו למלא את תפקידם בהתאם לציפיות ולדרישות המקובלות".



הסקר חושף עוד כי 25% מהמשתתפים עברו הכשרה של עד חמש שעות בלבד לקראת כניסתם לתפקיד הדירקטור, 10% ציינו כי היקף הכשרתם נע בין עשר ל-20 שעות, 5% ציינו כי עברו הכשרה בת 20-30 שעות ו-60% מהמשיבים עברו הכשרה של יותר מ-30 שעות.